老馬帶著大批人的離開，最終並沒有造成多麽大的影響。
在陳安強大的統籌能力，東哥完美的執行能力，以及加薪百分之三十的巨大誘惑下，整個公司猶如一台被發動的機器一般，有條不紊的完成了交接。
雖然中間也的確發生了一些棘手的情況，不過這些也全都在可控的範圍之內。
畢竟現在無論阿裏還是某寶，都尚處於起步階段，業務往來還沒有達到多麽驚人的地步，隻要大家夥能齊心合力，自然可以把損失降低到最小。
而且經過這件事，也讓陳安充分看出了東哥以及他手下團隊的工作能力恐怕一點都不比老馬這邊差。
兩人境遇不同，思維方式上也有很大的差別，但論及工作能力，可以說是各有千秋。
當所有人眼睜睜的看著，原本因為老馬的離職而鬧的沸沸揚揚的局麵，如今因為東哥的出現逐漸歸於穩定並且重新煥發生機之際，原本被打擊的信念也再度萌發，每個人臉上都帶著陣陣欣喜之色。
便是在這種情況下，陳安單獨將東哥叫到會議室，將一份合約擺在他麵前。
這是陳安專門為東哥定製的合約，這份合約可以說是甚至要比當初投資老馬之際所開出的條件更加豐厚。
首先，陳安花了一千多萬從老馬手中回購的股份盡數歸於東哥，當然在股份轉讓的同時，陳安何在合約中做了一定限製。
那就是無論何時何地，東哥都不能以任何形式向外界出售自己手中的股份，當然如果真的想要稀釋手中的股份，也可以單獨找陳安，陳安依舊會以當時公司估值提價百分之三十的方式回購股權。
此舉算是徹底限製了東哥未來跟老馬一樣想要擺脫陳安的控製，從而拉其他人入夥的局麵，同時也預示著未來的陳安，能夠將阿裏牢牢掌握在自己手中。
當然合約並不僅僅隻有這麽簡單，除了股權之外，東哥每年都能拿到跟老馬一樣的年薪，甚至還有獎金的等等，不過這就要等到公司做到一定規模，且真正盈利之後了。
當然這一次東哥帶著這麽多人來幫陳安撐場麵，陳安也不能吝嗇。
所以除此之外，陳安還主動拿出公司百分之十的股份交給東哥代持，這些股份不屬於任何人，完全是用來獎勵未來的優秀員工，以及對公司做出巨大貢獻的人。
每個人的獎勵最多不得高於千分之一。
不要小看千分之一這個數字，取整按照公司目前市值為五千萬來算，千分之一也有五萬塊了，這對於一名普普通通的打工族來說絕對是一筆巨款。
毫不誇張的說，即便是五萬塊，也可以在此時的一線城市交上一筆首付了。
更遑論未來的公司發展好了，十個，百個五千萬都擋不住，到時候這千分之一的股份，可就相當於一筆真正的巨款了。
陳安能一下子拿出百分之十的股權，足以說明他並不吝嗇，隻要手下的人做的夠好，錢根本不算什麽。
此番經過股權的重新分配，陳安手中掌握阿裏百分之六十的股權，東哥手裏有百分之三十，另外代持百分之十。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>