作訓部的這些軍官開始分析自己之前所犯下的那些錯誤，不來之前，他們認為自己的選擇沒有錯。
誰都是這樣選擇自己國家特種兵的？可是如今到達唐峰，證明他們發現自己的錯誤非常的大。
雖然說他們的那一套選人的方法以及對於特種兵訓練的方式可以讓本國家的特種部隊達到世界上的先進水平。
當然，也隻是達到先進水平，還不能夠得到領先。
如果要是按照唐峰的這個方式來的話，他們可以發掘很多的特殊性人才。
這樣的話，他們就能夠將特種部隊的戰鬥力有所改變。
最起碼也可以將特種部隊的培訓時間有所縮短。
別的不說，就是能夠縮短訓練時間，這就是一個很大的進步，要知道，各個國家的特種部隊能夠形成戰鬥力的時間，基本上都在半年到一年左右，快的也是半年。
一旦他們形成戰鬥力的時間有所縮短，就代表著培養一名士兵的周期，縮短了其他的不說周期的縮短。
那麽，特種部隊形成戰鬥力的時間就會非常的快。
相比之下，如果要是共同作戰，雙方都損失自己的特種部隊，那麽自己一方的特種部隊的補充就會比敵方的快。
這樣的話，那麽在長時間的消耗之下，自己是非常有利的。
因為敵人的補充速度是非常慢的，而你的補充速度非常的快，打到最後，敵人是會發現他們的特種部隊打沒了，而自己的特種部隊卻還有很多。
這是從戰爭的消耗角度來說的，如果要是換成資源經濟方麵的話。
首先一點，因為訓練的周期有所縮短，所以，一名特種兵訓練成功的錢所用的也就非常的少，可以縮減到1/3甚至2/3。
這樣的話，對於能多培訓出一名特種兵，那可是非常有意義的，也就是說，特種部隊在同等經費的情況之下，可以培訓更多的人。
而且最為主要的是，如果像現在這樣招聘到很多特殊型的人才的話，那麽很有可能對特種部隊的整體戰鬥力還是一種提高。
而且有很多的戰術也可以根據這些特殊型的人才進行研究，那所獲得的東西可就非常的多了。
這麽算下來的話，那對於他們有利的事情。可就不隻是一星半點的了。
“還有唐峰的這一套選人的方式，我們也可以推廣，看來從今以後，我們的特種部隊選擇樂園，也可以利用這種方法，這樣的話，我們也能招聘到一些很多特殊型的人才。”
這個倒是得到了所有一直關看錄像的這些作訓部軍官的認可，聽到這句話後，紛紛點頭，也覺得采用組織的這一套選擇人員的方式，可以讓他們招聘到許多特殊型的人才，給他們很多意外驚喜。
穀 這個時候，所有人都將目光又重新投檔了，視頻上麵，他們想要看一看，接下來具體的情況。
在接下來的時間，唐峰和龍小雲找出來的人，可以說是迅速的增加兩個人的能力，的確非常的強，雖然他們之前的人因為比較刺頭，耽誤了不少的時間。
可是很快就叫人了，因為他們找人的速度非常的快，甚至都要高出了身為狙擊手的成語，這樣這些作訓部的軍官，一個個都非常的奇怪。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>