接下來一個月時間，劉薇馬不停蹄的開疆擴土，幫公司拿下大小城市十二座，江蘇十五座，所有項目從原有的部分擴充了十幾個新業務，讓整個公司跟著忙碌起來，原本的計劃是九月底不再新增項目，但因為明世隱的個人臨時調動，改變了所有的計劃標準，新總裁上任後，劉薇不太願意多接觸，索性把自己安排出去出差，一走就是一個月，連北京的門都沒她進來一次，新進公司的員工也隻是聞其人不見其麵，讓劉薇一度成為公司的紅人，大家看著眼紅的人！
開發部的速度讓人羨慕的同時也很頭疼，比如人事部的戴安娜跑到吳聖的辦公室抱怨“開發部有缺人，你讓我短時間怎麽補上來，現在又不是畢業季，你要知道從外麵公司挖一個人多難，並且還是經常出差的，劉薇最近是瘋了嗎？”
吳聖對劉薇的能力是了解的，但沒想到發起瘋來，會是這麽瘋狂，一個月二十七個城市，平均一天跑一個城市的速度，一般人比不上，可想而知，她的部門讓她管理的多麽可怕，這還不是極端，聽說中間沈冰發了一次脾氣，劉薇乖乖的休假了五天，陪沈冰在江蘇玩了整整五天。
事業規劃成這般，如果明世隱回來知道劉薇這個本事，當初肯定後悔沒帶走她了。
笑著勸著戴安娜“你要盡快熟悉新的工作安排，新總裁比老大要猛很多，劉薇這麽拚為了是什麽，咱們公司為什麽能在疫情第二年風生水起，靠的可不是別的部門，而是開發部！”他點到為止，畢竟這是老大建立開發部的初衷，有了開發部，整個公司就能動起來，大家跟著往前跑，不至於讓社會給淘汰，就看眼下那麽多子公司，生生等著投食，稍微晚一點就會餓死，想想都後怕，多虧明世隱的先見之明。
戴安娜也隻是嘴上抱怨一下，劉薇發來的視頻會議裏提到最多的就是招人，她臨時哪裏來那麽多新員工，害的新總裁三天兩頭的提人事部的辦事效率，讓兩個部門成了鮮明的對比，開始她隻是以為劉薇在故意報複自己，畢竟自己也曾得罪過她，兩個人也風平浪靜的過了一段時間，本以為換了新總裁可以井水不犯河水，可新總裁一上任，劉薇就將自己一局，局勢擺的那麽明顯，戴安娜不是傻子，不著急是不可能的。
一個月後，劉薇回到公司，幾十個項目到手，資源一下子擴充了起來，張美忙的找不到人，新總裁一大早就在辦公室等自己，看著劉薇進來，臉上有些意外，她比視頻裏好看許多。
“請坐。”
明哲是明啟章的養子，但外人都在猜測，他是明啟章的私生子，但礙於明麵對外聲稱養子。
氣質比明世隱要低調許多，更斯文儒雅，一見劉薇眼光裏的讚賞並沒有立即散發出來，而是從工作聊起，詳細了解了南下市場以及動態。
“您找我。”劉薇客客氣氣，端端正正。
“上次的事情怎麽解決的？”
“請當地的政委吃了個飯，順便幫他們拿下了新政的項目，所以他們才選擇了我們。”
明哲隻是聽說中南院副院長是她男朋友，沒想到會這般手眼通天，都能請得動當地政委的人，眼裏多了幾分震撼之外，還有些提醒“別做太明顯，太過招搖容易引來其他公司的投訴，比如這個。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>