既然選擇拆分公司，那麽更深層次的問題也要考慮進去，比方，兩家公司在業務方麵的牽扯必須要劃分的清晰明了。
拆分到信息技術公司的雲服務、遊戲引擎、數字特效、人工智能等等技術如果泛娛樂集團想要使用，必須要付出足夠的代價拿到授權或者相互合作。
當然，把公司一分為二並不代表泛娛樂集團不可以涉及以上幾項業務……
盡管這樣做會讓泛娛樂集團融資估值降低，但鍾子星根本不在意。
因為互聯網娛樂不是中子星科技的核心，這隻是保證未來操作係統上線的生態和文化輸出的一種手段。
把互聯網企業的任何軟件比作大樹，那麽搭載他的操作係統或者手機才是基礎大地。
大樹可以隨時砍伐，但大地永遠存在。
鍾子星從一開始就把科技集團的定位放在了各行業的上遊領域，別人永遠都無法拋棄的那種。
他要做科技領域的根基！！
隻有核心技術是否還掌握在自己手裏，才是他最關心的問題。
一家有核心技術的公司，才能在市場上做到無所畏懼，而不用擔心哪被製裁後直接崩潰，這一點，鍾子星看的非常透徹！
宣布了拆分公司之後，在座高管即使有了準備也依然覺得有些驚訝。
“鍾總，公司分成兩個，那麽人員該怎麽分配呢？”武婉柔舉手，問出關鍵問題。
“是啊，鍾總……”
“頻繁調動崗位，會不會讓員工效率下降！”
“不需要驚慌，這點我早就想好了！”鍾子星擺擺手，示意高管們冷靜。
“所有玩技術的員工全部分配到中子星信息技術公司，唐子強、雷鳴、李賢林教授、陳宇飛、安超群！”
“泛娛樂集團的發展還需要李東輝、趙明誠、胡麗娟你們幾人好好管理，武姐，你辛苦一點，暫時先領兩家公司的工資，擴大範圍招人，泛娛樂集團的招人標準可以相對降低！”
這是目前來最好的分配方法，張曉龍的微信也在泛娛樂集團中，姚曉光的遊戲製作部門也在泛娛樂集團，所以這兩人的位置不變。
“各位現在可以下去通知了，15-16樓給信息技術公司，17-18樓分給泛娛樂集團！”
會議結束，公司正式完成拆分。
大部分癡迷技術的人員湧到15-16樓，繼續完成遊戲引擎的開發，很多受不了極客風格的員工則是自願留在泛娛樂集團，維護微博、音樂、遊戲平台。
中子星信息技術公司完成了一次變革，並沒有造成什麽波瀾，這種重組公司的舉動在業內實在是太正常了。
最多有人會感歎中子星的舉動有什麽深意，是不是又醞釀了什麽戰略，稍微了解之後就不管了。
4月17日，中子星信息技術公司完成拆分之後的半個月。
這是平凡的一，沒有發生什麽震撼世界的大事件，也不是什麽舉國同慶的節日，頂多隻是雙休日的開始。
李今年5歲，在一家國企上班，領著穩定的工資，日子過得簡單而充實。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>