他問白律師，“話，無罪辯護難，就認罪唄。咱們取保沒問題吧？他四十來歲了，又沒啥攻擊力，危害社會不至於吧？讓他留個案底子也好，以後就別想跳槽去其他公司了，就老老實實在我們公司幹到退休吧。”
張嶽陽頓時呆住了，他想起來許久之前，自己從七彩科技離職的那一幕，又想起來現在的事情，心中頓時有些微微的感動。但是人老了吧，就越來越不會感動了，哭？不存在的，那就隻能笑了，哈哈笑了幾聲，又開始瘋狂的歎氣。
主要是想到了自己和龐牛仔見麵時候的那些談話，真的感慨萬分。
他忽然問，“劉能，我問你個事情，一直以來我都想問。”
“當初我們去找律師，讓他給我們起草員工合同的時候，你特別把競業協議這一條給剔掉了，是什麽原因？行業內競爭那麽激烈，競業協議不是一種很正常的手段嗎？如果員工簽了競業協議，恐怕也不會有這次的挖牆腳事情了吧？”
劉能仰起頭看花板，想了半，“想不起來當時為啥這麽做了。不過應該和現在的想法沒啥區別，主要是覺得，遊戲這個行業吧，最不值錢的就是所謂的創意所謂的idea了。最值錢的員工本身，因為員工就代表了執行力，隻有能夠把創意貫徹執行的人才是最重要的生產力。你放眼去看國內外的遊戲廠商做出來的遊戲，有多少是真的新的idea？”
“既然創意根本就不值錢，我們去想辦法做所謂的限製，其實沒什麽意義不是嗎？而員工，通過所謂的競業協議，讓他們不能從事自己喜歡的遊戲行業，這種事情對於我這種把遊戲作為信仰的人而言，就是一種酷刑。”
“推己及人，我既然不希望別人限製我的競業自由，那我就別去做這個仗勢欺人的人。”
“講道理，我巴不得咱們公司的員工可以出去。在我們公司裏麵，隻能按照我們的規劃一步步做我們想做的遊戲；可是當他們學會怎麽去做遊戲，怎麽做好玩的遊戲之後，出去單幹或者加入別的公司，可以給他們一定自助權限的公司，未必不是一件好事：至少他們可以做自己想做的遊戲。遊戲行業的改變從來不是一家公司能做到的，或許應該有更多的人，更多的公司才能夠一起完成這個偉大的壯舉。咱們華夏遊戲人肯定是能做出來好遊戲的。”
張嶽陽有些動容，“你難道就不擔心這種事情再次發生嗎？”
“這種事情？你是七彩科技挖牆腳的事情吧？就它們那個破公司，就算是把一流的項目給他們去運營，也能做成三流遊戲，有什麽好擔心的。”
實際上心裏麵是在想，媽的，勞資這裏有無數的遊戲概念設計，有本事來偷啊，挖呀，看誰先搞死誰？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)