成為雅虎這種公司的股東，並不意味著就是管理者。
股權被牢牢握在創始成員們的手中，隻要他們不犯大錯，即使是股東大會也無權幹涉公司運營。
上個月雅虎剛舉辦過股東大會，蘇業豪不僅沒有親自到場，連代理人都沒找。
一幫股東們開開會，更像是在單方麵傳遞信息，股東們隻能坐著聽。
當然了，企業方麵也不會太過分，對於好的建議還是會認真評估，畢竟投資者們聯合起來，足以影響到股價的走勢，同樣也會在融資市場上造成影響。
互聯網行業在美國發展有些年頭了，規章製度相對而言已經比較成熟，創始人們憑借公司章程以及同股不同權等等規定，一般會緊緊把控住話語權。
也就是說，雖然蘇業豪身為雅虎第八大股東，但其實沒有實權。
即使來到雅虎，隻能當個尊貴的客人罷了。
和親手創建的公司相比，地位截然不同，終究隻擁有差不多三十分之一的雅虎股票，而且話語權更低。
正處於假期。
雅虎的大部分員工們休假，據說首席執行官去了巴拿馬群島，這次沒機會見麵了。
從雅虎挖人的想法始終沒有停下，所以前腳剛帶著小禮物離開，蘇業豪就告訴約翰·周說：“替我聯係獵頭，趁著雅虎員工們放假，問一問有沒有程序員想要跳槽，他們的發展經驗對我有用，具體的崗位你來安排。”
約翰·周心想著翻臉速度真快，嘴裏說著：
“可能有點困難吧，早些年美國的互聯網公司之間瘋狂挖人，於是成立了個聯盟，員工們入職之後也會簽署競業協議，規定多長時間內不能在同行企業中工作。”
蘇業豪沒想到這茬，但他確實聽說過有這回事。
琢磨片刻後，他接著告訴約翰·周說：“如果是真正的頂尖人才，我願意替他們付違約金，另外還可以讓有些人過來當策劃,親自下場幹活可惜了,擔任管理也許更加適合。TOT項目我很看重,未來能夠跟TAT互相扶持，搶占內地的用戶，哪怕多花點錢也沒關係。”
約翰·周笑道：“你要是這麽說,那我就幫你想想辦法，投資雅虎股票賺到的錢,卻被用來從雅虎挖人,好有意思。”
捏了捏眉心,蘇業豪歎口氣，告訴說：
“我隻是個占股百分之三點幾的小股東,哪個輕哪個重一目了然，肯定還是我自己的生意，需要優先放在首位上。”
……
花了半天時間,短暫考察完。
對現如今的矽穀地區產業發展狀況,蘇業豪有了更深的了解。
瞧瞧街邊的車庫,許多都被租給創業團隊,掛起了各式各樣的公司招牌，還有斯坦福附近的寫字樓,往往會被分隔成小套，租給人們創業。
有條街道上，還充滿各式各樣的風投金融公司,以至於蘇業豪也想帶著KOKO風投過來湊熱鬧。
印象裏。
未來衰敗的雅虎，曾拒絕過大名鼎鼎的穀歌和Facebook,卻也成功融資了馬老板的阿裏巴巴。
另一位馬老板尋求出售企鵝，最終卻沒人買的窘境,同樣讓人津津樂道。
蘇業豪也跟其他人一樣，為此看過笑話,然而當他成為投資人才發現，想要浪裏淘金確實不容易，主要是因為創業的團隊實在太多，多到讓人眼花繚亂，很難一個個認真篩查是否靠譜。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>