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翻看完羅傑·克魯伊夫寫的文件，發現有點門道。
除了擴張渠道方麵，就連某些贏利點都被羅傑·克魯伊夫想到了，比如充會員、以及個人空間的廣告等等，和蘇業豪的想法不謀而合。
能在微軟公司幹到高管職務，能力方麵多半沒話說，而且tvt網絡公司的首席執行官人選遲遲未定,隨著新招募的員工不斷加入進來，確實少個既能在公開場合拋頭露麵，又有豐富經驗的綜合型人才。
所以蘇業豪問完想要多少年薪之後，找借口說要開個會討論一下，三天後再給準確答複，短短十多分鍾,交談就告一段落。
出門坐進約翰·周的捷豹車裏。
老周笑了笑,嘴裏說著：“隻要四十萬美金的年薪？在微軟時候就超過百萬了吧，難道生產芯片的那家半導體公司，給你開了個很低的薪水？”
羅傑聳肩道：
“amd給了我七十萬美金的年薪，但那又怎麽樣呢？我1985年加入微軟時候已經遲了，沒能得到期權獎勵，相信amd也不會給我太多股票，如果不尋求變通，永遠都是打工者。”
“……說得沒錯，我老板說過上市之前會轉讓股份，但他往公司裏投了很多錢，跟普通的初創團隊不一樣，也許不會給我們太多股票。”
約翰·周已經四十多歲，隻想安穩一點。
目前年薪二十五萬美金，他已經挺滿足了，現在這日子跟早些年一比較，簡直和神仙一樣瀟灑。
雖然重視公司股份，卻不會心黑,因為他知道自己能力一般,現在這位置很容易被頂替,能當上首席運營官已經算是蘇業豪念舊情。
在這種情況下，假如貪得無厭，恐怕會被掃地出門。
羅傑點了點頭，嘴裏說著：
“他看見我寫的文件絲毫不驚訝，就好像已經知道一樣，之前你說他二十歲，我還以為會很浮躁，但這種表現跟我想象中完全不同，很沉穩的一個人。如果我選擇加入其他小團隊，可以用人脈和能力換取20%的股份，然而公司沒有前景，這些股份就毫不值錢，你們公司不同，它已經推開了勝利的大門。。”
約翰·周聽他誇讚蘇業豪沉穩，起初覺得不太符合，不過仔細回想創業至今的全過程，好像真的沒什麽波瀾，一直被小老板安排得明明白白，各種意見也都會虛心聽取。
這麽想想，真的挺厲害了。
“沒錯，羅傑，哪怕隻分到1%的股份，也比許多初創公司有價值。已經有評估機構開出一億美金的最新估值，1%豈不是意味著一百萬美元？”
“不能這麽算吧，要看上市後的表現，創業階段很容易夭折，這樣的例子並不少。”
羅傑·克魯伊夫說完，補充道：“現在考慮這些還太早了，我會不會被錄用還很難說，三天後給我答複……應該是想調查我吧？”
老周不評價，隻附和一句：“或許吧，這很正常。”
“我明白，假如輕易就被說服，毫無主見和謹慎心態，那我反而會懷疑是否應該加入你們公司……”?
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蘇業豪在他們離開後，第一時間聯係了icq的人事總監，讓他們盡快了解羅傑·克魯伊夫的情況。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>