也許是出於對蘇業豪的忌憚。
趕在聖誕假期之前，由英特爾公司牽頭，低調召集包括AMD、英偉達、高通在內的一批美國芯片相關企業代表，秘密在矽穀舉辦一次會議。
蘇業豪第一時間接到消息，由ASML首席執行官約翰尼打來電話，對方告訴他說：
“按照英特爾方麵的計劃，它希望能夠簽署一份關於禁止技術壟斷協議，讓你和我們承諾，不會建立浸潤式光刻機技術壁壘，對他們斷供新款光刻機。”
“哦？英特爾公司哪裏來的自信，覺得其他公司會聽它的指揮？”
由於時差的緣故，蘇業豪大半夜被吵醒，來到書房跟對方溝通，盤算整件事情可能會造成的影響。
ASML的首席執行官約翰尼，繼續告訴說：
“英特爾的意思，大概就是共同進退，假如你不同意，那就一起抵製我們公司的新產品，或許還會通過華府方麵進行幹涉，以此來加強供應鏈的安全。”
“高通的首席運營官，參加了這次會議對吧，他親口告訴你的消息？”
“沒錯，AMD、德州儀器也分別聯絡我，他們似乎並不支持英特爾的做法，想通過放消息給我們換個人情，到時候優先得到光刻機，以及低納米芯片的產能。”
約翰尼說話時候語氣帶笑。
作為一家荷蘭企業的代表，約翰尼在美國這邊可沒少吃苦頭，以前求爹爹告奶奶尋找客戶、尋找資金，處處被老美限製。
如今竟然成了英特爾這家巨頭眼中的“威脅”，說起來也挺讓人高興的。
作為一家高科技公司，要是連能夠讓別人忌憚的底蘊都沒有，那麽基本就意味著缺乏核心競爭力，變成旁人眼裏的二流三流。
現在這些頂尖半導體企業，都密切關注ASML的動向，說明這家市值今天剛突破五十億美元的公司，真正取得了成功，壓下曰本的同行，搖身一變成為行業領導者。
之前ASML方麵，還對被蘇業豪控股頗有微詞。
約翰尼此刻隻覺得當初的決定無比正確，要不然仍然會在尼康以及佳能的陰影下苦苦掙紮，每天都徘徊在破產邊緣，那樣的日子他實在是受夠了，再也不想回去。
電話這頭。
蘇業豪聽完，樂嗬一笑，坐在書桌旁，把腿擱在桌子上，告訴說：
“通過打造技術壁壘，進而拿捏住其他企業，一直是老美的科技公司最喜歡做的，然而輪到他們被限製時候，一個個就開始慌亂了。幹得不錯，約翰尼，我會向董事會建議，明年給你加薪30%，記得跟其他員工們說一聲，明年也能獲得不低於10%的漲薪幅度，具體的你們先討論一下。”
“哇哦，這真是個好消息，我想他們會度過一個愉快的假期。”
年終獎已經翻倍發放出去，漲薪另外計算。
約翰尼身為CEO，之前固定年薪高達一百二十萬美元，蘇業豪入股後給他漲到一百五十萬美元。
假如再增加30%，等於會進一步漲到一百九十五萬美元，跟其他業績分紅獎勵相比，固定年薪隻占少部分，不過有誰會嫌棄自己工資太高，約翰尼確實很高興。
他此刻接著對蘇業豪說道：“老板，你在接受《新聯早報》采訪時候說過，如果不向英特爾提供光刻機，或者不幫他們代工，那麽英特爾的產品就會落後。這件事也許嚇到了他們，你打算怎麽做？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>