很多跨國巨頭已經沒多少紅利，即使出手投資，隻能收獲三瓜倆棗，跟眾多國際老牌上市企業一樣，缺乏成長投資的價值。
內地的本土品牌則不同。
一旦將它們經營起來，很有可能賺取到十倍、百倍的巨額回報。
比如當初被蘇業豪順手投資的農夫三拳，如今分別在千島湖、萬綠湖、長白山、峨眉山開設四家水源生產基地，將產品賣到全國。
雖說由於擴張市場期間投資巨大，賬麵上仍處於虧損狀態，但是基礎差不多打牢了，隨時有可能起飛。
作為資產管理公司，不少創業公司，卻拿5S資管當做風險投資機構看待，私募生意做得有聲有色，摸索出一套“融資 戰略規劃 運營推廣 上市統籌”的模式，批量孵化有潛力的本土項目。
群羊效應在此期間展現得淋漓盡致，成功掀起一輪跟風潮流。
眼看其他人賺了錢，源源不斷吸引投資者加入，使得5S資管的私募資金規模暴增，其他基金公司同樣跟風，加大對私募股權融資以及風險投資項目的投入。
就拿小肥羊來說。
獲得5S資管和蘇業豪的青睞，公司資本充足，不少人當然放心大膽加盟進來。
加盟的人多了，餐飲公司利潤也就更高，隻要在企業管理、食品安全、財務規劃等等方麵做好，很容易幹出成績，走上良性循環。
等到盈利達到一定規模，公司符合上市要求，再把孵化的項目送去上市，賬麵資產立馬就有可能暴增數倍乃至是數十倍。
這就導致相比起普通理財項目，部分富人以及有餘錢的企業，越來越喜歡把資產交給5S資管幫忙打理，私募股權投資還有風險投資的魅力，遠不是那點銀行存款利息所能媲美的。
蘇業豪跟他的合夥人們，在這個過程中既掙到利潤，又引導社會資金進入實體業，幫助它們擴張發展，以至於經常有上麵安排的工作組，到5S資管、5S投行參觀學習，進一步又加強了他的影響力。
這促使繼QDII基金之後，由蘇業豪提議的適當增加資金出海投資渠道的想法，近期正在被廣泛討論，很有可能會落實。
假如一切順利，說不定能投些納斯達克的優質股，順便享受到接下來半導體產業發展的紅利。
蘇業豪自己的財力暫時有限，無法吃下其他的蛋糕，幫人理財還能從中掙一道。
包括匯金和社保基金，似乎都對他的提議感興趣，主動派人接觸過5S資管方麵。前者想要利用好外匯資產，盡量保證不貶值，手裏掌握著大約五百億美元的外匯儲備，後者則是存在資金缺口，也想把養老金利用起來，去外麵賺點外匯補貼家用。
這兩家公司，等於是內地的主權基金，實力不容小覷。
一旦跟他們達成合作，涉及到的資管規模至少也在百億美元級別以上。
去年5S資管的全球淨利潤，勉強超過三十億港幣，發展速度比蘇業豪預想中還要快，距離變成一頭成熟的現金奶牛，估計不會太遠了…… 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)