這樣的合作模式,雖然給了藝人更自由的職業空間,但基礎保障同時也低了。
“願意留下來的,都是優秀的。”
她轉頭看了喬熙一眼,眼中閃一抹睿智。
敢跟公司簽合作合約的,都是思想成熟,非常獨立,有自己想法的人,這一類人,無論放在哪個行業,都算得上精英。
而另外年輕的,他們願意簽這樣的合約,都是非常有個性,非常勇敢的人,這樣的年輕人,也不是等閑之輩
敢這樣留下來的,都是人才。
現在的陸太太,已經不是當年去陸錦添辦公室等他一起回家吃飯的小丫頭,她這一招用人,很有底氣,也很高明。
“可是這樣,捧紅的明星,不就想走就可以走嗎?”
培養藝人,和其他產業還不太一樣,所有的價值,都會集中到演員自身的身上,公司的收入,也都源於有實力有名氣的演員,如果演員火了就離開了,對公司來說,得不償失。
“想走的人,是留不住的,想留下的人,也趕不走。”
蘇晴看著喬熙泰然的樣子,心下驚歎,這樣的睿智和氣量,不愧是陸錦添的枕邊人。
她點點頭,表示同意了。
“另外,我們可以招些上了年紀的實力演員。”
蘇晴又是一愣,現在國內收入高的演員,除了那些又是投資人,又是導演的國際巨星,其他的,都沒有超過三十五歲的。
喬熙繼續給她分析:“一部經得起市場考驗的劇,每個角色都會經得起考驗,是那些不同的角色撐起了一部大劇,他們的市場價值,是非常高的,而這些人的工作效率也非常高。”
蘇晴心裏豁然一亮,果然隔行如隔山,經她這一說,她的思路又明晰又開闊了。
和她不同的是,她首先考慮到的,是公司的盈利,喬熙的出發點不同,她要的,是優質,是高效,是長遠發展,兩人剛好可以互補。
“我知道了,陸太太。”
“這些都是我的提議,具體的,由你自己決定。”
她可不想給自己攬這麽多的事,她得陪老公和孩子,還要生第五胎呢。
蘇晴又轉過頭,美目在她臉上掃視。
被她看穿了,她臉微紅:“我有很多戲要拍,忙,嗬嗬,忙……”
蘇晴也不揭穿她:“放心吧,我會管理好公司的。”
公司現在的規模,對她來說不難。
唐蜜一直聽著,這些公司管理什麽的,她自己想不到,但聽得懂。
等她們說完了,她這才開口問道:“熙熙,你在洛杉磯,不止修了表演專業吧?” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)