第六十二章碩鼠
“我就嘛，你子可不會打沒把握的仗！”秦紅軍明顯有些失望，剛才黃賀的有板有眼的又不像是在忽悠人，當下還是有些不死心的朝黃賀問了一句：“你搞餐飲這塊到底有沒有搞頭？要是真有搞頭的話我們棉紡廠出大頭，你意思意思就行，主要是弄個好的方案出來！”
無論是借著老板欠下將近一個億帶著姨子跑路的噱頭讓毛毯廠起死回生，還是《企業黃頁》的銷售，都無疑明了黃賀在經濟一道的水平之高，哪怕是放眼全國也不遑多讓。
雖然年輕，可在坐的誰敢輕視？
君不見剛剛黃賀才開口，桌上幾乎所有人都把精力集中到了他的身上嗎？
“搞頭是有的！”黃賀遲疑了一下，還是決定把事情在明麵上，畢竟毛毯廠和棉紡廠現在算是合作夥伴，既然自己做不了還不如賣秦紅軍一個人情讓棉紡廠做，也算是一筆長遠的投資。
當然，入股黃賀是不希望入股的，憑著一個方案拿幹股，他還做不出來。
黃賀道：“秦廠長，咱們這兒也沒外人，我就給你實了吧！做餐飲未來肯定有搞頭，之所以我不願意參與進來主要還是因為成都距離L縣太遠！”
在場的幾人都眼前一亮！
如果真是這樣的話棉紡廠那就賺大了！
當下就有一位領導模樣的中年人急忙問道：“啊，那個黃廠長啊，這個成都和L縣距離太遠有什麽法嗎？恕我腦子笨，有點兒轉不過彎！”
不隻是他，事實上其他人同樣的搞不懂在成都做餐飲怎麽就扯到L縣去了。
而且這兩個地方明顯沒有什麽關聯。
黃賀笑了笑，解釋道：“因為毛毯廠就在L縣啊！你們也知道，如果發展餐飲業提上計劃，那麽無疑就需要很多的人手。比如切菜的墩子、炒菜的廚師、送菜的服務員。廚師的話需要一定的技術含量，可以自己培養，也可以在外招聘，可是其他工作卻隻需要進行簡單的培訓就可以勝任的。
而這些工作崗位是便宜廠裏的家屬呢，還是對外招聘呢？”
黃賀的話很直白，大家夥都能聽懂。
毛毯廠距離成都太遠，顯然這些工作崗位對他們來即便是想要，也要考慮很多情況。
畢竟能一家人在一起，又有誰願意家人分離呢？
所以這些崗位即便是棉紡廠方麵願意讓出一些位置，事實上對毛毯廠的作用不大，無非是黃賀個人賺錢而已。
“哦，還有這個法！”秦紅軍頓時興趣更濃了。
別能賺錢還能能解決一部分職工家屬的工作問題，哪怕隻是保本秦紅軍也覺得有搞頭。
這幾年國營企業的日子不好過，無論有沒有家底，看著野心勃勃的民企進入市場都不敢輕易下手。一是怕擔責任，同樣的也怕決策性失誤讓工廠陷入危機。
然而黃賀提議餐飲這個第三產業卻是給了他們很大的希望，而且極易實施。
當然現在是給黃賀接風，也算是兩家國企第一次合作的交流，現在談這些顯然不合適，眾人又就著產業鏈和資源整合的問題深入淺出的談論了一番最後賓主盡歡秦紅軍等人還專程把黃賀送到了棉紡廠的招待所之後才緩緩離去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>