三個交易小組，構建成了一個投資部，之前的三個交易小組組長，成為了部門的三個副經理，經理由蔡覺悟兼任。
他們獨自負責自己的交易投資，但是又都對蔡覺悟負責。
而李言，這一次直接從整個公司的日常管理之中脫了出來，他不擔任具體的職務。
投資部，行政部，市場調研部。
這組成了公司的骨架。
另外，至於說人事，風控等等，則或者是隸屬於投資部門，或者說隸屬於行政部門，完成了整合！
自此，公司的框架明細，變的清晰了起來。
這對新玖投資而言，是第一次！
之前更多的是處於一個資本增長擴張的階段，這方麵其實不管是李言還是蔡覺悟等人，都沒有過多的去梳理。
這就像是有一些小公司，能不能活下去還不知道呢，各種各樣的職能部門就已經遍地開花了，其實沒有多大的意義。
但是當發展進入到了一定的階段的時候，一個清晰的框架，卻是很有必要的。
當然，就新玖投資現在的這個框架而言，整體看上去，還是有點兒簡陋，但是當框架搭建起來之後，剩下的就是隨著時間的發展，一點點的去把這些完善了。
這些瑣碎的事情，李言沒有去管！
在完成這一切之後，眼看著年底到來。
在年前最後一個星期，新玖投資這邊，幾個交易小組的持倉已經全部清理完畢。
將近四個億的資金，當把所有的倉位清理完畢之後，變成了七億三千萬！
而李言沒有選擇隱瞞，直接把這個消息，讓行政那邊，在公司內部，通傳了一番！
所有人都震驚了！
即便是幾個交易小組親自參與這次投資的人，都沒有想到，會有這樣好的業績！
他們知道倉位賺錢了，但是畢竟每個人隻操作自己可以操作的那一部分，整體是什麽樣子的，他們並不知道。
可這一刻，當這個消息衝擊出來之後，所有人都目瞪口呆，甚至都不敢相信。
一種前所未有的成就感，在這些交易員的身上浮現出來。
李言站在自己的辦公室中，身邊站著蔡覺悟。
此刻，兩人透過辦公室的玻璃窗，看著外邊一臉興奮的眾人，兩人對視一眼，都笑了起來。
“看起來，效果不錯！”李言笑嗬嗬的說道。
“是啊！真的是難以置信！你這一步，走的太精彩了！”蔡覺悟忍不住感慨了起來，隨即說道，“以後培養新人，這個方法可以繼續使用，不過……我做不到像你這樣對市場有著這麽敏感的判斷力！”
一直到這時候，隨著蔡覺悟的這番話，李言的一些謀劃，才顯示了出來。
還是那個問題，新玖投資發展的太快了！
別的都好說，但是屬於自己的交易員，還沒有完全的成長起來。
說白了，就是人才儲備不夠。
這個時候，公司想要進一步發展，這已經成為了一個掣肘因素！
如果不解決的話，後邊必然會拖累公司。
這個問題李言很早就已經意識到了。
有時候，發展過快並不是什麽好事情。
一個公司的發展，需要人才和資金，和市場整合起來，形成一個滾動的關係，這才能夠走的長遠。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>