正所謂春江水暖鴨先知，景俞又把自己關在辦公室裏閉關的消息經過他助理的隻言片語的透露，不到兩天時間傳遍了整個公司。
外界景俞的同行和景俞的粉絲可能不清楚，但景俞自家公司的人太清楚自己老板是個什麽人了。
創作會有瓶頸？靈感會枯竭？還是會因為生活工作產生的情緒原因影響創作？
這種東西和他無關，景俞能否創作得出作品，隻看他想不想，有沒有必要，從以前情況來看，一旦景俞辦公室開始把大門緊閉，不讓閑雜人等去打擾他的時候，就是景俞的創作時間到了。
公司裏一大幫人議論紛紛。
“不清楚老板這次是什麽類型的新作，遊戲？電影？電視劇？”
“公司又有一般人要狂呼了。”
“那是自然，老板的作品項目，和公司編劇部門那些人的作品有可比性？特別是電視劇部門的員工們，習慣了老板那些收視率動輒破9%破10%的劇，這大半年時間公司自製那些劇，他們製作起來都沒勁。”
“主要還是作品成績差，項目獎金少，老板的作品動輒幾個億利潤，他就算拿出一小部分收益來發放獎金，那也很客觀，一部作品劇組也就百來號主要人員，平均沒人分到手都不少，哪像現在..”
“不僅是老板粉絲希望他勤奮一點，我們這些工也一樣啊！”
“說實話，老板當鹹魚的這大半年，我們也很鹹魚啊，工作提不起激情。”
“由儉入奢易，由奢入儉難啊！和老板混了這麽幾年，現在他去主推那幾個公司招來的新編劇的作品，感覺確實沒什麽挑戰性。”
“我以前沒加入藍星之前，待過的劇組創作作品收視率能有4%我就覺得挺厲害了....現在，看到公司那一些5%，6%收視率的劇，隻感覺到生氣....覺得我們不應該這麽垃。”
“不過也能理解老板為什什麽現在創作作品比以前少的原因，差不多電影，電視劇，遊戲三大板塊，他都是大周最頂級的創作者了....一些優秀，但不夠優秀的作品，站在他的身份上，已經不太合適拿出來了。不然就是很容易給自己創作生涯弄出黑點。”
“確實，我相信老板現在這麽年輕，肯定有機會超越自己的巔峰，但是啊......我自己確實很難想象，大周能出現一部比千與千尋更厲害，票房更高的電影，也很難想象，還有什麽劇收視率能超過進擊的巨人。隻能說.....老板加油啊！”
“等幾天就知道了，老板新作是什麽樣子的，以老板的速度來說，我估計要不了半個月，他的新作劇本就會創作出來，然後組建製作團隊。”
“得去找我的主管聯絡下感情了，拍一下馬屁，他和副總程烈關係好，要是能有機會加入老板新作製作團隊，那接下來一年可就美滋滋，獎金拿到手軟。”
“靠，卑鄙，請帶上兄弟我一個。”
.....
景俞在辦公室閉關創作新作的消息短短幾天時間裏，讓整個公司所有人全部火力煥發出來。
一些平日裏摸魚的人工作時間也打起十二分精神，那些到點就下班的也主動加班，就希望用自己臨時抱佛腳的真誠感動公司中高層高看他們一眼，好混進景俞新作製作組裏被帶飛。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>