哪像某些公司直接就叫囂著：加班是打工人的福報。
我可去您令堂的吧！
今天，蒲總要親自麵試應聘者。
別人麵試他不放心。
萬一招來一群像孟星空一樣的奮鬥逼，把多魚公司做大做強了怎麽辦？
他需要的是間歇性混子，他需要的時候就動一動，不需要的時候大家一起開混。
能湊活著把事情幹成就行，不要高質量、高標準。
這樣對蒲總好，對他們也好。
但是，蒲總招人也不能招什麽都不會的那種，到時間交不了工就壞了。
有一定行業基礎和操作經驗但沒有任何成績和亮點，自己想法也不多的間歇性混子。
“蒲總，麵試遊戲總策劃的人來了。”
“讓他進來吧。”
蒲傑把麵試安排滿了。
今天是高強度麵試的一天......
到了晚上。
蒲總搞定最後一個麵試者，長舒一口氣。
“呼！終於完了，這就是奮鬥逼一天嗎？太累了！怎麽會有人想要當奮鬥逼呢？搞不懂......”
蒲總很難理解員工不混的心態。
“上班不摸魚，思想有問題！”
“幹活是在打工，摸魚才是在賺錢！”
“希望你們快速渡過奮鬥期，然後進入漫長的......混子期。”
蒲總知道，剛來的新員工都會忙上一段時間看看行情，如果周圍的人開始摸魚，自己也會開始摸，對此他絲毫不會擔心。
人活著，總要摸魚的。
早摸晚摸都得摸，當他們發現在多魚公司摸魚也能賺錢的時候，就會不由自主摸起來了...
大環境如此，每個人都不能幸免！
蒲傑把手裏收集的65份簡曆給到齊助理。
“通知他們明天可以來上班了。”
“好的蒲總。”
齊菲拿到了一批平平無奇的簡曆，已經見怪不怪。
她知道蒲總的用人策略和他們那些資深HR不同，有一套自己獨特的理解，善於在平凡人中挖掘金子。
而多魚公司的成功，也證明了蒲總的用人策略完全沒有問題！
至今，她都沒有在公司發現一個刺頭，大家平時的情緒都能跟著負責人在一個點上，說加班就加班，說下班就下班，指哪打哪，從不廢話。
人狠話不多。
一支執行力極強的隊伍！
蒲總的點子已經夠多了，不需要其他人再完善，隻要理解通透再執行下去，隨便賺錢！
哪怕看起來和市場潮流不符，甚至一度要賠，但...在蒲總神乎其技的操作下，總能扭虧為盈。
經曆了上個月稿費大爆炸以後，齊助理總算明白為什麽小星這麽崇拜蒲總了。
原來...這就是市場風潮把控者——蒲總的真正實力。
蒲傑見齊助理一句廢話也不說就去安排入職了，也非常高興。
他當初找助理就喜歡這樣不質疑老板的。
不然......很難解釋。
雖然不知道為什麽齊菲的運氣debuff沒有作用，但人的業務能力沒的說，用起來很順手，也養眼。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>