金秋十月，正是各大高校秋招熱烈召開之際。
這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。
企業每年9-1月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作為企業的核心人才梯隊儲備。
每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。
當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。
所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡曆，進行線上網申。當然，校園裏各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。
而此刻，三清突然在浪博等平台發布了一條招聘公告。
“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位眾多，薪資豐厚，將為各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”
“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點擊鏈接，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡曆。”
“各位也可關注前途和列聘等網絡招聘平台，以及校園就業信息網，獲取相關招聘信息。”
公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，查看相關信息。
這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。
很快就看到了那一長串的招聘職位名單。
“助理研究員，高級研究員，製劑項目研究員，臨床監查員，數據管理員，醫學信息工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”
“還有管理培訓生，程序員，行政，HR，財務，采購……”
“好家夥，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”
“臥槽，研發崗位給的薪水這麽高嗎？”
“助理研究員本科月薪10k ，碩士0k ，高級研究員要求博士，月薪0k-50k，再加-6個月的績效獎金，加班費另算。”
“其他崗位基本都是10k ，也有績效獎金，還有程序員0k ……”
“主管和經理級別高級崗位都是0k-50k，至於更高級的崗位暫時沒有列出。”
“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>