林峰也一下子高興起來，“沒有想到這筆錢這麽快就會到賬。”
零件加工的事情林峰沒有去管，隻是經常看一看統計表，其他的放心的交給王亞龍在管理，他沒有讓林失望，一個月的時間，為設備分廠創造了五萬多的加工費。
刨除成本，稅收等，利潤起碼有四成吧，總體來說，幹軍品加工還是非常劃算的，利潤非常可觀。不過，一般的人拿不到這樣的業務，林峰如果不是承包了設備分廠，也拿不到這樣的加工業務。
雖然資金並不寬裕，但該發給工人們的還是不會省，林峰不是一個摳門的老板。
不到一百號人，每月發三、五十塊錢，也沒有多少，相比上個月幹了五萬多的加工費，十分之一都不到。
“亞龍，上個月大家都發了三十塊的獎金，這一個月再上浮十塊。”
“真的呀，太好了，老板我替工人們感謝你。”
林峰提醒道，“不過，這一個月我們不能吃大鍋飯，不搞平均主義，根據大家這一個月的表現分為三個等級。”
“第一等獎金為五十塊，占總人數的百分之三十，第二等獎金四十塊，占總人數的百分之五十，第三等獎金三十塊，占總人數的百分之二十。”
王亞龍讚成的道，“這個可以，能調動大家的積極性。”
林峰交代道，“這個月還是十幾天，你們發一個通知張貼出去，讓大家知道這件事情，也列出考評細節，前麵半個月表現一般，後麵半個月努力一把，還是有希望拿一等獎金的。”
“好的，我馬上就辦理。”
王亞龍的效率很高，下午一上班就將通知弄出來了，送給林峰簽字之後，這份通知就張貼在了設備分廠的宣傳欄。
這份通知一出來，宛如在設備分廠投入了一個重磅炸彈，一下子吸引了不少人。
這份通知張貼出來還不到十分鍾，宣傳欄前麵就圍了不少人，有一些工人正在幹活，他們也暫時停下來，小跑到這裏惦著腳尖，伸長脖子看起來。
“從這個月開始，獎金分三等，一等獎金高達五十塊呢。”
“一等獎金百分之三十的比例，不知道我有沒有希望。”
“.......”
宣傳欄前麵一片熱鬧，有一些人在交談著，也有一些人在暗暗下決心，一定好好幹，一定要拿一等獎金。
設備分廠這個月又要發獎金，且還分為三等，一等獎金達到了五十塊，這件事情一下子就傳播開了。
其他單位的人，除了表示羨慕，還是羨慕。
尤其是那些當初申請調離設備分廠的人，現在有一點後悔了，他們最希望的是，設備分廠下個月不能再繼續發獎金了，太讓人眼紅了。
下午下班，三號門外麵的那家餐館生意很好，餐館裏麵的幾張桌子幾乎都坐滿了，這些人之中，幾乎有一半是設備分廠的員工。
口袋裏有錢，收入高，大家下館子的頻次就高了一些，尤其是一些年輕員工，每月一百幾十塊錢，甚至接近兩百塊，又不用養家糊口，他們隔三差五的下館子改善夥食。
餐館裏麵熱鬧，有一些人在高談闊論，聊著設備分廠又要發獎金的事情，話語之中，充滿了羨慕。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)