“怎麽限製？”首領皺眉問道。
“首先是買斷合同限製.....”艾莉絲笑道：“私人領主培養開發者自然可以擁有開發者效力權，但絕對不能買斷人生，根據培養的價格在官方監督下設定效力年限以及待遇水準，年限到期後恢複自由身，開發者玩家可以自己選擇是繼續效力還是去學習深造、又或者去其它地方效力、也可以自己考慮拉夥創業，不買斷玩家的未來，不使上升希望之火湮滅，就能讓玩家有足夠前進的動力，而勞動力出賣年限完全由玩家自己選擇。”
“比如，怎樣的教育成本可以提供多少年的效力時間我們可以細化製定，然後讓開發者玩家自己選擇，而由於外部競爭力分化的原因，隻要勢力不壟斷，彼此競爭市場夠大，開發者玩家的利益就不會被壓製，甚至隨著市場需求會越來越好.....”
“那專利權呢？”白老皺眉問道：“在這種科技庫下研究專利肯定會像井噴式的爆發，你們如何處理專利權益？”
“專利權自然是歸私人勢力所有.....”艾莉絲認真道：“領主勢力提供前期教育以及研究時所需要的一切資金和物資資源，這種情況下還不能得到專利權意義何在？不過我們會公開透明署名權，讓開發者玩家能打造自己的科研聲望和履曆，讓他今後未來更加光明！”
頓了一下繼續道：“這一點城市官方可以參與監督，畢竟平衡私人勢力並保證上升渠道是你們城市管理者存在的意義不是嗎？”
首領點了點頭：“聽起來是不錯，可年限怎麽算？你們參與培養，打算拿走開發者玩家多少年的效力時間？”
“按培養價值來.....”冰冠認真道：“現在培養成本主要是導師課程申請費用，以及學習研究時材料耗費，普通學科課程不貴，培養到現今能用的地步，其實花不了多少積分，我覺得一年比較合適，倘若願意接受專精培養，要花更貴重材料進行實驗熟練度鍛煉的話可以延長到三年，煉金師領域耗材高一些，根據耗材五到六年比較合適，至於機甲士這種東西各大勢力暫時都不想要，以後可以根據市場價值來商量。”
“五....到六年？”五老聽到這個數字頓時都愣住了，看了看冰冠旁邊的其他玩家，這些領主玩家似乎對此都沒太大意義，頓時心中一震....
根據資料顯示，玩家擁有基因體後，年輕人的壽命最低起碼估值在五百歲左右，甚至有機會奔更高，可這些家夥談的時間居然都在三五年間，是不是忘記加了個零？
提前培養政策在華中並不是沒有先例，比如民航飛行員就是提前培養製度，高中畢業就花巨資進行飛行員培養，甚至還要承受培養不出來的風險，投資方投資巨大，但被培養的人付出的代價更大！！
三大航司簽約基本都是直接簽你一輩子，跳槽就要承受巨大的賠償費，而如果不跳槽，你的工資可能沒有私人航司機長一半高.....
首領原本想如果對方開口就是百年起步的話，自己怎麽幫普通玩家要回一定利益，但卻沒想到這些家夥開口居然隻有三五年....
五老頓時覺得有些口幹，沉默良久後由雷老率先問道：“這麽短的年限，就不怕辛辛苦苦培養的人才到期了就走人嗎？”
冰冠笑著回道：“如果是優秀的人，我們自然會花代價籠絡他們留下，倘若其它地方出價比我們高，那人才出走也是理所應當的事，畢竟以開發者的效率，三五年間已經足夠還我們四五倍的教育成本了！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>