“怎麽會沒有成本？”教官笑道：“先說這訓練基地，每日開啟訓練項目耗費的能量就是一個成本，且成本不小，當然，現在能量的價值你們還沒有概念，暫時還理解不了，不過也有其它日需成本的，比如維護費用，這裏科技含量很高，機械設備都需要定期保養，在咱們城市自己訓練出高等級工程師之前都需要雇傭華夏城的開發者來進行保養，價格不菲，然後就是聘用我們的工資，也是大頭！”
“工資？這也算大頭？”辛迪愕然道。
“你這話很有資本家的調論呀”教練笑嗬嗬道。
“沒沒有”辛迪不好意思的解釋道：“我隻是覺得在城市建設這麽大的工程裏，人力成本應該不能算大頭吧？”
“恰恰相反喲美女”教練擺了擺手指道：“現在最高的反而是人力成本！”
“為什麽會這樣？”辛迪好奇道。
“因為沒人呀”
“誒？”
於是接下來半個小時，這訓練室教官便給辛迪說明了緣由。
他們這些訓練導師都是外聘的，而因為城市建立，羅浮暫時還沒有招到足夠多的導師，讓這方麵的資源變得極為稀缺。
在城市開放的第一天，羅浮就對所有城市公布了一係列聘請而來的導師名單，這些導師各種各樣，有教導基礎學科的、奧秘學科的、體能訓練的、格鬥訓練的。
而由於導師資源稀缺，其它城市的份額都是從華夏城裏調配出來的，根據羅浮高層解釋新的導師正在籌集當中，但日期不定，也許是一個月也許是一年，反正現有的導師就那麽多。
這個說法導致各類導師變得炙手可熱，各大城市都紛紛開出了不菲的條件邀請他們入駐，學費分成就是各大城市開出的優惠條件之一，畢竟新興城市能拿得出來的錢不多，這種提成的方式相對來說比較合理，既可以吸引導師又可以在前期不至於投入太多
既然是學費分成，羊毛出在羊身上，這個費用自然得是市民來承擔，也就導致了訓練費高昂。
“其實我們這裏還算好的！”教官笑著解釋道：“安格爾大人對曠工支付的報酬非常優厚，導致不少勤奮的孩子在第三天就能來這裏進行消費了，我很多同行在其它城市現在都沒開張呢！”
還有這種內幕
辛迪露出一副原來如此的表情，隨即暗中記下了小筆記，教育資源也是她考核一個城市利民屬性的重要因素，從對方話裏來看，安格爾這裏雖然比較偏心曠工，但的確能讓願意吃苦的人得到應有的福利。
工資和貨幣是虛的，得看它實際用途，高出其它城市的工資能更早的享受教育提升，這才是實實在在的福利。
從這一點來看第一城市似乎還不錯
“我有一個問題呀”辛迪突然抬頭問道。
“什麽？”教官笑著回道。
“你們這些擁有技能的導師，到底是從哪裏來的？”
教官聞言頓時臉上的笑容一僵
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