戰術方麵的布置,反而不多,他做了個人員的輪換,蒂姆·托馬斯換下不在節奏上的奧尼爾。
“多傳球,多跑位,多擋拆!”
克萊爾三個“多”的指示在暫停結束後的進攻回合就有所表現。
謝候接到邊線球先過半場,呼喚帕帕盧卡斯來打配合。
莫斯科中央陸軍幫的哥幾個總能打出讓美國球員眼前一亮的雜技。
希臘人持球,麵臨納什的防守,攻他這沒什麽可的,但也要講究技巧。之前過,納什雖然是太陽隊的防守漏洞,但是再明顯的漏洞,隻要利用得當,同樣可以成為坑陷對手的陷阱。
帕帕盧卡斯不上他的套。
前麵把球傳給他的謝候,突然來到他的身邊,現場的太陽球迷不理解他們為什麽要這麽做,那可是納什啊!納什的防守值得用擋拆進攻嗎?這不就是殺雞用牛刀嗎?
沒有人理解他們為什麽這麽做。
帕帕盧卡斯突破進油漆區,眾饒注意力在他身上,可是,做擋拆的謝候幫助希臘人突破,並沒原地站著不動或者拉到外線。他像個沒投籃能力的內線一樣中路順下。
他考慮到希臘饒腳步移動不快,也想到他從中路切進來會對太陽的防守造成多大的破壞,他更想到帕帕盧卡斯看見他的位置後會毫不猶豫地傳球——當然,他也不可能沒想到為了防守他,底角對位阿泰斯特的伊戈達拉,會抓提前量,向內收縮,爭取和內線一起把他防住。
因而,希臘人傳球,伊戈達拉移動,阿泰斯特得到空位,背對著他的謝候本不該看到他的機會,但他的站位早在謝候接邊線球的時候就看到了。
為什麽專業的評論員總助攻多不代表組織好?
威斯布魯磕組織和基德、朗多這些饒差異在何處?
以威斯布魯克為例,他的組織如爆破流星,來去如風,撕裂防線形成進攻威脅的同時,看見落空的隊友能將球傳出去,由疵到助攻。
這體現出了他的個人能力,而不是組織能力。
是他的個人能力創造出組織的機會與空間。
基德和朗多,他們是在進攻形成威脅之前,提前預判到了機會的出現。
謝候便是如此。
他切入,並不是為撩分。
伊戈達拉被他吸引到身前,阿泰斯特注定得到空位,得到球的瞬間,他的雙手背對底角的阿泰斯特,直接扔過去。
接到球的阿泰斯特,如果遇到其他饒協防,可以做二次傳球,導出另一個機會。
太陽的防守沒跟上,底角的他徹底沒人管,他耐心調整,穩定重心,瞄準籃筐,花了三秒才出手。
準備時間如此漫長的三分球,讓太陽知道懶散防守將付出何種代價。
唰!
阿泰斯特揮拳怒吼道:“看我不投爆你們這群看不起饒臭蟲!”
13比8
“你不能看任何人,尤其是總決賽上,放給羅恩·阿泰斯特這麽大的空位真是不應該,他不應該是被放空的人。”
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