“藍總，四個億這個數字，對如今的平台來說，時不時稍微有點勉強？
如果對方的樓盤，基本上都集中在東風市和會陽還好，如果去了天周那邊，咱們平台在那邊可沒有這邊發展的好。”
丁全第一個提出了疑問，不過他並沒有問為什麽會對賭。
這是劉鑫這個老大的事情，肯定遇到了不得不這樣的事情，所以要做的並不是問為什麽，而是要考慮怎麽樣來解決這個問題。
“這個沒辦法更改，已經和新世紀簽了協議了。哪怕再怎麽困難，就算是他們的樓盤在三角地區，咱們也要想辦法拓展業務過去完成。
至於應該怎麽做，現在我們能做的，就是和各方麵中介公司協商一下，主推新世紀的樓盤。
還有，盡可能多的去讓更多的中介加入進來。”
得了，都說道這個份上來了，那麽這次看來對拚房網是一個巨大的挑戰啊！
而且啊，這他麽的還是一個沒有辦法避免的挑戰。
“我知道了，我這邊會開始準備做一次推廣的。盡可能的讓平台用戶，看到新世紀的樓盤。”
丁全的幹淨利落，讓藍英點了點頭，她要的就是這樣的員工。
“藍總，我有個問題，咱們的一元秒殺活動，可不可以在新世紀上麵用一下？”
秒殺活動上次的威力，大家都看在眼裏的。如果真的做這麽一次活動，你還別說或許會很成功的。
因為，上次的活動，讓很多人都意猶未盡的感覺。
如果這次再來這麽一下子，肯定能夠再一次自信大批的用戶進來。
隨著用戶的增多，那麽潛在的消費客戶就會增多。不管是對於平台別的樓盤，還是對於新世紀都有好處的。
“張經理，這個秒殺活動不能做，別說新世紀那邊不會同意。
就算是他們同意，咱們也不能做。秒殺活動，隻是平台的一個推廣手段，不能給它冠上更多的東西。
我們不能將這個活動，當成我們的救命稻草。一個企業能夠成功，那是因為有一群非常優秀的團隊成員，和一整套完整的企業規劃。
如果一遇到問題，就把希望放在一個東西上麵，那麽這個公司遲早會崩盤的。
這一次，我們要憑借咱們公司的運行模式，還有員工努力來完成這次的考驗。”
藍英是個非常聰明的人，也是一個眼光很長遠的人。她不會允許出現這樣的事情，因為這樣的企業是不健康的。
老實說，從這些小細節上麵，你就能看出來，一個人的名氣真的不是吹出來的。
藍英的做法，是完全正確的。這一次雖然是個挑戰，但是更多的卻是對公司的一種鍛煉。
不經曆風雨怎麽見彩虹，沒有一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香呢？
如果這次，公司憑借員工的努力，憑借平台的運營，憑借管理人員的手段成功了，那麽整個拚一拚公司，將會迎來第一場蛻變的。
做領導的，首先你要記得一件事，那就是將你的員工培養的優秀起來。
每個人優秀一點點，那麽這麽多人累積起來，也是一個非常可怕的數字。
一個團隊，人人優秀，這才是最牛的團隊。
而如今，藍英和劉鑫，也在有意這樣做。會議室的一些主管，此刻也明白了藍英的意思。
雖然內心有些擔憂，但是大家也不會去反對。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>