拚房網的人員，再一次向著整個天海分散出去。這一次，拚房網直接將整個評價部門全部派出去了。
無數的人，向著無數的方向而去。他們這一次去的地方，會是家樂這個中介巨頭公司的分店。
他們的任務，是在兩天內將這些人培訓出來。任務很重，但是卻不能有絲毫的差錯。
家樂這個合作夥伴，對於目前的拚房網來說太重要了。公司從上到下，都緊盯著的。
今天早上，他們的頂頭老大，專門針對這次的事情開了一個會議。
會議的內容很簡單，就是這次不能伸手拿錢，這次不能敷衍了事。
沒別的，這是公司老總劉老大交代下來的。他們不是傻子，都知道自己應該怎麽做。
做人，眼光要放長遠一點才行，不能隻看眼下對嗎？
所以，這一次他們是真心實意，帶著誠意去幫忙培訓的。
其實吧，這個部門大多數人都是中介。所以，他們對於中介可以說是熟悉的很。
隨著這批人的出去，很快家樂這邊就開始了合作培訓起來。
……
公司人手問題，一直都是困擾公司的一個大問題。拚房網是市場上唯一一家這麽做平台的網站，所以員工需要專門招聘的。
唐悠然和她的人事部，再一次忙碌起來了。人手人手，需要大量的人手啊。
劉鑫考慮過，如今公司哪怕虧錢也要大量的囤積人手才是的。因為平台肯定會拓展市場的，並且一旦平台度過了這一段穩定時間，那麽平台將會迎來一次巨大的發展。所以，到時候人手將會非常重要。
而一個企業發展前期，首先就要做好一切的準備。劉鑫不可能說，等到平台要發展起飛的時候，再來招聘員工的。
如果這樣，那麽他就不是一個合格的企業領導人了。不打無準備之仗，這才是一個企業領導人應該有的思維。
所以，現在是公司進入穩定階段的時間。那麽，為以後做準備就要開始了。
大規模的招聘員工，哪怕花錢養著都要這麽做。養兵千日用兵一時，在用兵之前，你必須要學會養兵才是。
所以，這兩天平台前所未有的忙碌起來了。
月底最後一次秒殺活動，家樂的培訓，公司的招聘，還有接下來平台的推廣和寵物小精靈的推出，一係列的時間都堆積過來了。
所以，這兩天整個拚一拚公司，就像是一個個忙碌的小蜜蜂一樣。
……
合家歡出大事了，確切的說是他們內部出了一件天大的事情。
真的，這件事是二十八號下午出現的，可以說將合家歡從總部到下麵的分店都震的抖三抖。
二十八號下午，合家歡總部人事部這邊。這正是一個昏昏欲睡的好時間，人事部的人也慵懶的很。
可是很快，他們就再也沒有慵懶的意思了。辭職信來了，一封辭職信，其實並沒有多大的影響。
哪怕就是公司大區老總辭職，也沒有多大的影響的。又不是每個人都是劉鑫，他那是直接影響力突破了天際的傳奇，凡人比不了，人家是神嘛。
可是，當這辭職信是一整個分店的時候，你就會發現這特麽的是多麽的恐怖了。
並且，這還不是一個分店，而是兩個分店一起走人。
震龍區域五羊分店，和這邊的張口分店兩個分店一起辭職。
並且，其中還有一個大分店，加在一起一百多人。這樣的兩個分店，為什麽要全體辭職？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>