“各位，拚房網上麵，第二個這樣模式的中介出現了。所以，我們要抓緊時間了。
於經理，你用最快的速度，將咱們公司所有人整合起來，然後向拚房網遞交咱們的入駐申請。”
林傑的樂有家公司，因為有於茜和溫虹的原因，所以他的公司人員已經超過了三百人。
這樣的中介公司，已經可以算是中型的中介公司。這兩天，公司一直在整合公司的人員問題，並且做好各自的分組。
林傑的樂有家，並不是讓於茜成為的總經理，他是以合夥人的形式進來的。
林傑給了於茜公司百分之五的股份，溫虹有百分之三點六的股份。
沒辦法，兩個人帶來了巨大的人力資源，這是他不得不考慮的因素。
之所以為什麽，不讓他們兩個人其中之一當總經理，那是因為林傑的投資公司，做了一個人員調查分析。
發現這兩個人，可以管理好一個部門，但是一家公司就有點勉強了。
所以，為此林傑專門挖了一個頂級人才過來當公司的總經理。
如今，第二家這個模式的出現，讓他這裏也稍微著急了一下。
“好的姚總，今天就能完全搞定人員整個問題。最多後天，我們就能提交申請了。”
……
顧守業這邊的進度快一些，他們昨天已經遞交了申請。並且，今天上午，他們的入駐申請就已經通過了。
並且，拚房網這邊已經說了，明天早上，培訓人員就會過來的。並且，顧守業如今的規模也不小，公司人員也超過了三百。
他畢竟挖走了一個搜房的大區老總過來，順帶挖過來區域老總和好幾個店長。
所以，人員搭建相對簡單。並且，接下來顧守業的公司，會有非常多的人員進來的。
他挖過來的這群人，可不是吃白飯的。進度最慢的，其實是黃賀他們這群人，合夥弄的一個中介公司。
沒辦法，有合夥人，相對來說確實要慢很多。這還不算，主要就是他們沒有其餘幾人的財力。
你看丁元英，他的投入相當大，前期投入差不多兩千萬了。什麽事差距，這就是差距
。如今，黃賀等七八個人，合夥的中介公司佳佳樂還處於人員搭建的階段。
距離公司正式成型，按照預估最快也要這個月二十號左右。想要徹底進入市場，起碼也要月底或者下個月月初才行。
不過不管怎麽樣，反正這些新模式的中介公司，已經在開始進入市場了，這對劉鑫來說就夠了。
……
六月份，是拚房網沉澱的一個月，這個月拚房網注重的是穩定市場。
並沒有因為家樂的加入，拚房網就開始了市場拓展。劉鑫他們，早就商量過這個事情。
最後就是，還是先穩定市場再說。家樂加入拚房網，帶來的影響是長期的。
每天用戶量，都在快速的增加，每天的房源，也都在快速的增加。
帶來的好處就是，成交量的快速上漲。成交量上漲的有多快，這事兒吧，你要看成交額就知道了。九號這一天，拚房網成交了四個多億，這個月拚房網的成交額，也正式突破了四十個億了。
你要知道，上個月拚房網的成交額才六十多個億，這個月才三分之一就成交了四十個億了。
接下來，拚房網的成交就一直這麽穩定的增長。十號，也是四個多億，十一號少一點，這件成交額直接減半，隻有兩個多億。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>