藍總當然是熟悉查理的。
至於媒體，那本來就受查理的影響，什麽時候收、什麽時候放都在老藍拿捏中，他心裏有數。
所以他其實談不上負責，而是讓董事會出多少血的問題。這個他會私下和韓菊交流。
派高懷去人力當督戰純屬擺設。
高懷對人力根本不懂，再加上老藍說了沃爾夫和仲裁所那邊他都會有布置，所以這家夥狐假虎威地去轉兩圈，然後就找個地方打遊戲了。
結果呢，一切還都要靠藍總在暗地運作、控製，他想結束就結束，他不想停……那就叫韓菊嘴上再多兩個泡便是！
這段時間可以說是韓菊從商以來最難熬的，她自己擔任法人的公司都沒這麽讓人難受過。簡直搞不懂當初老爺子怎麽想到進這行？
現在可好，進不能、退不得，真是把人要活生生憋死一般。
韓菊的血壓開始不大穩定。天氣又熱，心裏裝著事晚上也睡不踏實。
她幾乎每兩個小時就要醒過來，在椅子裏坐會兒，困勁上來再回床上去睡覺。
她丈夫也跟著睡不好，白天便唉聲歎氣，抱怨說：“你這個董事長，當得有什麽意思啊？再這樣下去，拖累得我也快要撐不住了！”
“唉，我這不覺得老爺子留下來的江山總得有人守嘛。”韓菊苦笑著，伸手拍拍丈夫明顯消瘦下去的麵頰。
“這話沒錯。可不一定非得你去守吧？咱們捏著股份，隻要公司不虧本，年年有紅利可拿不就行了？
何必把精力全鋪到自己不懂、不擅長的地方去呢？”
“你的意思是……把智亞交給懂行的去管，我們隻吃紅利即可？”韓菊聽出丈夫勸導的意思。
這話以前也在頭腦裏閃過，但自己沒用心想。
現在仔細琢磨可不是，丟開熟悉和擅長的幼兒園生意跑去管什麽獵頭公司，她覺得自己何其不智啊！
搞得自己覺也睡不好，頭發也掉了，男人也抱怨，結果還是在大門外打轉悠。
這要是找個業內經驗豐富的人來，說不定“嘁哩喀喳”早弄幹淨利落啦！
這個念頭一旦起來就再放不下。她越想越後悔，越後悔對智亞的事務便越沒興趣和耐心。
“完全是吃力不討好”她歎氣，暗下決心道：“趕緊把這仲裁的事情了結，讓媒體消停會兒，然後說什麽也不能繼續做這個董事長了！”
可在此之前事情還得推動才行呀。
目前有兩種辦法，一種是立即以不稱職或疏忽為理由罷免孫瑤，同時與媒體達成某種默契，用補償等手段讓上告員工撤訴。
另一種是暫不換人的方案。很難說哪個更好，但除去宋律師代表的董小姐沒表態，其他董事都希望立即換人。
不管怎麽說，換人就是種姿態。你內部怎麽調劑無所謂，外人看來可以理解為你道歉或服軟了。該怎麽選呢？
韓菊想了半天，無論哪種方案都必須取得經管會其它三人的理解和默認，否則說不好中間就會產生阻礙和誤解。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>