加錢簡單，關鍵是加不加得起。
就像《繡春刀》裏的師兄丁修張口就問師弟靳一川要一百兩，還揚言要吃他一輩子，可靳一川的年俸才不過二十兩。
這還沒算吃喝拉撒、談個小戀愛啥的。
升職加薪無望的靳一川手裏沒錢心裏慌，除了殺師兄，是真的沒有別的奔頭，隻不過他的實力不濟，一直無法得逞而已。
趙守時的情況有點像靳一川，不過他比靳一川還要好一點。他跟李嶺這算是公平交易，得要你情我願。
就像那句話說的：隻要你打不死我，隻要價錢公道，我們就還能做生意。
趙守時在紫禁城影業的主職是藝術總監，分管人事部，兼任製作部主任。
按照常理來說，藝術總監這個職務與電視台裏的‘正科待遇’相當，而趙守時入職紫禁城的時候還隻是副科待遇。
因此，他入職以後是主管製作部，分管人事部，工作範疇與總監無疑，但他還是沒有總監之實。
後來的他經過一番強有力的溝通，把紫禁城影業上上下下都理順，這才順利坐上總監職務。
正科待遇與總監，一個是事業單位的級別，一個是社會企業級別，前者是根後者是果，兩個職務相通卻不相同。
趙守時坐上總監之位並不代表他自動獲得正科待遇。如果有人覬覦且真的頂替他製作部主任的職務，那這個所謂的‘總監名頭’就成了無根的浮萍，還不知道去哪裏落腳。
而這也是趙守時一指不肯也不願徹底放手製作部的原因。隻有當他坐穩與藝術總監想匹配的正科待遇，那才是真正的安心。
到那時，就算他離開紫禁城影業，去往其他單位或者回到帝都衛視，起碼會被安置一個相同的職務。
那時，才是真正的進可攻、退可守。
想明白這事的趙守時看著李嶺，有些鄭重的開口道：“領導，我不知道蘇老哥是不是開玩笑，但我是認真的。我現在在紫禁城影業的工作開展的還不錯，但也是真的忙。
我主要負責的製作部正經手的項目不多，但個頂個的都是優質項目，與咱們台、央媽還有民營企業的東方傳媒、技藝傳媒、清雨傳媒都有不錯的合作。
我就想著根據這些項目把製作部分拆為一部與二部，這事我跟紫禁城影業的總經理江澈談過一次，他原則上是同意的。
我是這麽想的，要是李兄願意去我那單位，就先幹個副主任過度下，正好我手上有個新項目還沒有合適的負責人，李兄正好可以幫襯幫襯我，也算是解了我的燃眉之急。這個項目想要出成績，應該得小半年，到那時候，製作部也到了拆分的時機。”
趙守時沒有說的太清，也不能說的太清，，要不然就成了紅果果的交易。這原本就為數不多的香火情也就算是徹底熄滅。
李嶺畢竟是副廳級的領導，如果他真的不怕別人指摘，他有太多可以交易的對象，根本輪不到趙守時這麽個小小的副科。
為了促成這樁‘買賣’，趙守時直接把‘製作部主任’給拿出來交易，這是他能夠拿出的最大的籌碼。而且還不能現給，得拖著。
轉賬轉賬，總得先到賬，才能往外轉。
這與之前的條件相比，就是多了張口頭支票。為了打消老李的顧慮，就許了個‘項目’。雖然這個項目連趙守時都沒有頭緒。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>