晚上，已經八點。
哥倫比亞電影公司總部。
今晚的月亮特別亮，很多人都開始了夜生活。
然而季晟還坐在哥倫比亞電影公司董事長的辦公室裏不斷地看著資產報告。
在他不遠處的沙發上坐著李開和史蒂夫.懷特、索菲亞.格林以及盧.科曼等人。
季晟一邊看資產報告，一邊輕聲地說道：“盧，公司被我收購以後，你準備去哪家公司？”
盧.科曼笑著說道：“哥倫比亞廣播公司那邊有意讓我回去工作。”
季晟依舊低著頭，“哦？回去還是擔任公司總裁嗎？”
“那邊有總裁。”盧.科曼無奈道：“應該讓我任職運營部門部長或者副部長，反正那邊跟我說的意思是要麽補償一大筆錢，要麽繼續在公司任職。”
一般而言，公司被收購之後，員工還是原來的員工，隻是公司股權結構、公司名稱、公司性質等發生了變化而已。
員工待遇隻能維持或者提高，不能降低。原勞動合同是員工利益的最大保障。
公司高管也是員工。
高管包括經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和本公司章程規定範圍內的人員。
高管和中級管理人員，在公司收購過程中基於其與原公司之間合同中保護性條款等因素，常常可以得到比普通員工更多的利益。
當然，因為很多公司是經營不善被收購，往往這種情況之下，公司一旦被收購，高管們經常會麵臨被辭退的命運，到時候公司隻需補償一筆錢即可。
盧.科曼不一樣，他不是哥倫比亞電影公司直聘高管，而是哥倫比亞廣播公司和可口可樂博弈派來的。
自然，公司被收購後，盧.科曼要麽回到哥倫比亞廣播公司繼續任職，要麽拿一筆錢走人。
連高級副總裁都沒許諾？
季晟一聽就明白了，不出意外的話，盧.科曼即便回到哥倫比亞廣播公司繼續任職，恐怕也不可能像在哥倫比亞電影公司那麽神氣了。
雖然此人能力不咋地，不然哥倫比亞電影公司也不會在其執掌下落魄至此。
但季晟目前忙得很，沒空招其他高管。
況且，哥倫比亞電影公司他遲早要賣出去，否則也不會安排李開當董事長來磨煉下能力了。
他想了想，抬起頭，“盧，我給你一個方案，要聽聽嗎？”
盧.科曼趕緊抬起頭，“您說。”m.x33xs.
史蒂夫.懷特和索菲亞.格林等人還算好，都是華金資本的高管，這會兒隻是認真聽著，像李開第一次被季晟委托重任，這會兒聽見老板發話，趕緊正襟危坐。
另外還有瑞斯.布朗、娜塔莎.波利等原公司高管們就更不用說了，他們能不能留下，全看新老板季晟怎麽想，自然也一個個很認真。
“你呢，先回哥倫比亞廣播公司辭職，拿一筆補償金，然後再重新和華映影業簽約。”季晟敲了敲辦公桌發出篤篤的聲音，“總裁這位置依舊你來擔任，而公司董事長由李開擔任，你們二人盡量配合好，爭取把公司重鑄榮光。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>