不是用來給某些人做原始積累的。
馮副總。你回去製定一個促進公司員工家庭福利的若幹計劃。
以後凡是公司旗下的員工，還有家屬，出去旅遊的時候，公司每年會按固定金額報銷。
如果不喜歡和父母在一起住的。
公司還配置一個四十平方米的小戶型給父母或者嶽父嶽母住。
不喜歡一起住就分開住。
現在總不能說家裏房子不夠住了吧！
如果每年家庭消費支出達到一定比例。
父母和家屬還享受公司內部的補充醫保。
公司還要建設咱們自己的幼兒園和中小學，費用公司全包了，讓公司員工在照顧子女上沒有後顧之憂。
每家以後還要配一台電動汽車，充電的費用, 公司也都包了。
但前提就是必須簽署協議。
保證會把每年的一定比例工資收入，用於家庭消費和娛樂支出，提升家庭整體生活水平和生活質量，並表示以後不參與炒房、炒股、炒期貨，什麽炒買炒賣的行為。
違反協議一經查實，取消相關福利，扣除年度獎金, 隻保留基本工資, 。
不打算享受公司相關福利的也可以簽署放棄協議。
以後公司的福利沒他們的份。
漲工資也沒份了。
以後他們愛幹什麽就幹什麽。
公司也不管！”
“我知道了蘇總！”馮妍也隻有點頭的份。雖然她並不知道, 為什麽蘇翰平白無故會提這些。但既然老板說了，她也隻有去做的份。
蘇翰道：“我說的這件事情很重要。你們回去以後都要開會重點談一談這個事情。我希望徹底解決公司內部炒房子的不良風氣。
雖然咱們不炒房價也會上漲。但別人能炒，咱們不能炒，起碼龍翰科技的員工，不能參與炒房子的事情。
這是我畫下的紅線！知道了沒有？”
“知道了！”
龍翰科技旗下各個公司的大佬們回到公司立刻召開了內部會議。
著重說了公司禁止炒房子炒股票的事情。
雖然大多數員工感覺很奇怪，為什麽老板會不讓炒房子，但由於公司提高了相關福利，最後這些人也隻能放棄炒房子的想法。
不炒房子就隻能加大生活消費支出。
員工們的家庭生活質量自然也是提高了一個檔次。
而龍翰科技的職工家庭從此也都變成了消費狂。
走到哪裏全都是買買買。
……
春節前夕。
由於蘇翰怕母親過年又跑回來嘮叨結婚的事情。
決定年前把邵雨桐找出來聊一聊。
……
邵雨桐這會也定居在了京城。
她的房子也是蘇翰給的。
其實蘇翰不僅僅給了她房子。
四大天王和戴嵐她們幾人蘇翰全都給了房子。
每人一套。
反正蘇翰以前買了很多房子。
當時是準備賣了發展公司的。
但後來賺的錢越來越多，這些房子反而成了雞肋一樣的東西，留之無用，棄之可惜。
最後蘇翰都用來當人情。
不過他也不是誰都送。
必須是親信和公司骨幹才行。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>