以龍翰汽車的銷售價格，別說賺錢了，賠錢都要賠破產。
那麽對這些大公司來說，想要插手新能源汽車產業，算法和軟件才是最致命的關卡。
隻能說在算法沒有突破之前。
他們根本沒實力插手新能源汽車領域。
各大公司都在組建自己的算法團隊。
打造自己的電動車。
不過算法並不是那麽容易搞出來的。
唯一的辦法就是從龍翰科技的研發團隊挖人。
正所謂重賞之下必有勇夫。
沒有挖不來的人才就看你給的多不多。
各大車企的高薪砸下來，龍翰科技的核心算法團隊，已經有人被國外的車企挖走，基本都是百萬米金的年薪，還包全家移民和綠卡什麽的。
麵對如此高薪。
哪怕忠誠度比較高的人也是會動心。
龍翰汽車的算法團隊，陸續有人被挖走。
但蘇翰選拔團隊核心成員的時候，最看重的就是忠誠度和誠信。
這兩樣不達標的話。
最多也就是負責一些邊邊角角的工作。
所以算法團隊最核心管理人員忠誠度還是很高的。
而且算法團隊並不是幾個人組成的，而是由幾百人組成的。其實每個團隊隻能負責一小部分的算法，所以一部分邊緣人的離開，帶不走整套算法。
而且龍翰汽車的對算法代碼管理非常的嚴格。
因為龍翰科技本身就是靠算法起家的，自然有自己的一套縝密的數據辦法。
除非是一線負責人。
普通研究員根本沒有可能觸碰到算法代碼。
所以這些人就算去了新公司，也要自己從頭研發。
期間還必須繞開龍翰微電子的專利，所以也沒那麽簡單。
但對各大車企來說，能有個方向也行，就算瞎子摸象，也比啥也不知道要強。
就在各大車企大刀闊斧的搞算法升級的時候。
龍翰汽車的新車型，在不提高電池包容量下，續航裏程再次提高百分之十五。
這豈不是說對方在算法上又有了新的突破。
本來新突破是好事，他們也可以借機突破，但問題是他們高價挖來的這些算法研發人員，根本不知道龍翰科技的新算法是什麽。
甚至連聽都沒聽過。
這讓各大公司有些無語。
因為這就代表他們辛辛苦苦挖來的算法團隊。
算法反已經落後了。
當然，更可怕的是現在的龍翰汽車續基礎續航裏程已經達到了驚人的一千一百公裏以上。
燃油汽車想要跑這麽遠的距離，需要上百升的油箱。
而加滿上百升的汽油要近四百元。
反而充電隻要四十元。
巨大的動力成本。
明眼人都知道。
新能源電動汽車產業崛起，已經不可阻擋。
如果他們再跟不上對方。
那麽最後可能連湯也喝不上。
好在重賞之下必有勇夫。
一百萬不行。
就一千萬。
這些國際汽車巨頭就不相信了，自己給的工資可以把天捅個窟窿，他就不相信挖不來人才。
但他們不知道的是這次負責算法升級的是神龍。
連普通研發團隊對新算法也是一頭霧水。
所以想用撬牆角的方法來撬走蘇翰算法。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>