可以說當中任何一個門類都夠一個團隊研究一輩子的了。
想要在這個領域有所收獲。
隻怕沒有個五十年是想都不要想。
……
盧飛宇團隊這會正在忙著挖全國核聚變領域專家的牆角。
幾乎所有有名有姓的國內核聚變領域大佬電話都被打爆了。
由於蘇翰的命令是不差錢，隻要人。
盧飛宇也是給這些大佬級的專家開出了驚人的工資。
這就讓這些大佬們也是感覺有些為難。
龍翰科技並不是一般的公司。
可以說其在科技界的影響力絕對是難以想象的。
但問題是這些大佬們在各自的體係當中都有很大的成績和地位。
讓他們丟下以往的成績和地位來龍翰科技從頭開始。
他們還有點舍不得。
但問題是龍翰科技給的工資實在太高，待遇實在太好了。
龍翰科技幹一年等於在體製內幹一百年。m.X520xs.Com
這對整個家庭的影響絕對是難以想象的。
而且這些人的家人都支持他們來龍翰科技。
因為在體製內幹了這麽多年，除了能混點名聲外，其餘的什麽也混不到。
熬了這麽多年算是已經有點小成績了。
按理說現在應該多賺點錢了。
如果說龍翰科技隻是一家小公司。
那麽給再多的錢這些人也未必會來。
但問題是龍翰科技是一家超級公司。
如果說全世界有一家公司實力比國家還要強。
那絕對是龍翰科技了。
關鍵是一家擁有如此強大研發實力和研發經費的公司。
未必就不能在核聚變領域闖出一片天地來。
畢竟很多核聚變大佬也對體製內的繁文縟節非常的反感。
一個方案提出來。
需要開會反正論證研究，上級研究完，上上級還要研究，等方案全都研究完了，黃花菜都涼了。
但私企效率就要高很多。
好像嫦娥工程。
國家零四年就就正式開始計劃了。
而龍翰科技零八年才立項火箭研發。
五年後人家就完成載人太空行走了。
不到十年人家就完成載人登月了。
效率之高。
速度之快。
簡直是讓人感覺有些不可思議。
所以很多人都在想……如果龍翰科技進入核聚變產業。
會不會大大推進核聚變的研發速度呢？
雖然誰都知道核聚變研發之難。
遠遠超過載人登月。
而且是核聚變不是你有錢就能研發出來的。
但龍翰科技不同於一般企業。
以龍翰科技的效率也許真的能研究出什麽有用的東西也說不定呢。
當然，這些理由都是那些想跳槽的人給自己找的借口。
其實關鍵還是龍翰科技給的工資高福利好。
高到好到讓他們不動心不行的地步了。
國內大量的核聚變領域的大佬紛紛決定跳槽龍翰科技。
大量的核聚變領域專家向原單位提出辭職。
這些官字頭單位自然知道了龍翰科技在到處挖人的事情。
這自然引發了官字頭單位的不滿。
官字頭單位的負責人打電話給蘇翰。
希望他不要在自己的單位挖人。
但蘇翰可不管那些。
雖然蘇翰自己也能研發，但自己畢竟是一個人，自己再厲害也不可能完成那麽多種類的核聚變實驗堆，自然需要更多的人才，而且是多多益善。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>