這個人選，他更傾向於內部提拔。
但是隨著公司規模和業務範圍的快速擴大，對於總公司負責人的能力要求也越來越高。
這些子公司的負責人，現在負責自己那一灘事還行，想要管理整個摸魚科技公司，在能力上還是欠缺了.....
這段時間，人力資源部也在聯係獵頭公司，想找個有能力的高管，可惜這種高端人才真不是想找就能找到的。
互聯網公司，隻要沒有經曆過融資，沒有讓人眼前一亮的估值，確實很難打動高端人才。
大魚看不上摸魚科技公司這個身處內地名聲不顯的小公司，小魚李羽又看不上，還不如直接內部提拔。
“公司的底蘊還是不足啊！”
收回思緒，現實還是要麵對的，沒有合適的高管，隻能自己親力親為了。
“方案先放在這裏吧，我想好之後再找你。”
張波走後，李羽難得認認真真的工作一會。
別看隻是一個小小的評選活動，可是牽扯到的內容卻是方方麵麵的，怎麽吸引人參賽、怎麽炒作噱頭、怎麽配置人力資源.....
努力工作一小時之後，李羽直接躺平了。
“算了，我就不是個工作的料，還是趕緊找個靠譜的總公司CEO吧.....”
李羽正想著，手機響起。
看著來電顯示的姓名，李羽都恍惚了一下。
“這麽久才來電話，我都快把這事給忘了.....”
無力吐槽了一番學校的工作效率，李羽接通電話。
“喂，劉院長你好.....”
.....
兩個小時後，李羽再次回到母校
工商管理學院院長劉少鴻的辦公室
“劉院長，你們可算是討論好了，要是再晚一點，我可能都忘了還有助學金這回事了.....”
一回生二回熟，再加上李羽還真沒什麽有求於人的，哪怕是麵對曾經老師的領導的領導，李羽也可以毫無壓力的調侃一句。
聽到李羽的調侃加抱怨，劉院長也隻能苦笑。
“李總啊，你也體諒一下，學校的體製就是這樣，有些事情我也沒辦法做主。”
“不過你放心，你的提議校領導已經同意了.....”
好吧，捐個錢還要等別人審批一個月，隻能說這幫大爺真的很自信。
網上經常噴國內富豪崇洋媚外，給國外大學捐錢也不給國內大學捐錢，李羽現在算是明白了其中的緣由。
給人捐錢，還要看別人臉色，這他媽的誰受得了？
要是不看在母校的麵子上，而且自己也已經說出口，他肯定轉頭就走。
看到李羽一副我很不爽的表情，劉院長也隻能再次歎氣。
這操蛋的體製啊.....
李羽原本還想給自己公司打打廣告，可是想想自己公司的名字，要是叫“摸魚助學金”，學校這幫老頑固肯定是不會同意的。
接下來，李羽也懶得多說，草草和學校簽了一份捐助協議。
勤奮助學金：總額50萬，資助人數500人，每人1000元。
這是第一期，後麵有沒有第二期李羽還沒決定，先看看第一期的效果再說。
捐助的具體名單直接從學校食堂的消費數據裏麵抓取。
這些拿助學金的同學，需要和公司另簽一份合同，完成一份門檻很低的業績後就能拿到助學金。
救窮不救懶。
對於那些懶到無藥可救的人，哪怕是窮死，李羽也不會給一毛錢.....
助學金隻是一件小事，李羽簽完合同就準備走人，不過卻被劉院長叫住了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>