/>y��忙完了婚禮的禇江周沒有之前忙了。
進入學校後，他就是個普通的學生。
除了年紀比較小之外，沒有別的毛病。
禇江周還沒到考駕照的年紀，騎了一輛自行車到教學樓。
他到的時候，已經有同學在教室了。
他挑了個教授重點抽檢的位置坐下。
在上課之前的時間，掃了一眼工作群的信息，沒有什麽他需要處理的。
他把手機調成靜音開始快速翻閱教材。
他學的是經濟管理。
跟他未來的路很合拍，為的就是管理家業。
實操和理論有很大的差距，這些差距他需要在實踐中慢慢摸索清楚。
教授的課很有趣，教授在上市公司做高管，兼職殷大的客座教授。
甚至他們現用的教材都是教授親自編寫的。
因此，在講課時拓展和延展性非常強，討論的深度也很強，導致很多人根本無法跟上教授的腳步，聽得很吃力。
禇江周則很喜歡教授的講課進度，對他在實操上很有幫助。
他接收了太多理論，但終究隻是理論，有人能用實實在在的例子為他解惑是再好不過的。
劉教授也很喜歡禇江周，他可以說是一點就透，儼然是有過管理團隊的經驗。
課間時，劉教授坐到禇江周身邊空著的位置，禇江周正在整理筆記。
他的筆記不純粹是上課筆記，而是結合他現階段所遇到的問題進行分析，再擬出可操作的解決方案。
“你的方案做的不錯。”
禇江周聽到他的聲音，筆尖一頓。
後知後覺的發現劉教授坐到了他旁邊。
禇江周笑道：“還是紙上談兵，放到實踐中會遇到不少問題。我目前所擬的方案隻適合在理想的狀態下施行，環境稍微沒有那麽完美就會出現很大的改變。”
“你已經意識到這個問題就很好。”劉教授抽過他的筆，在筆記本上迅速的寫了幾條建議。
禇江周看完之後，猶如醍醐灌頂。
“謝謝您的指導。”
“你有一個團隊，對嗎？”
禇江周搖了搖頭，“不算團隊。”
他現階段用的所有的工作人員都是他姐姐的，他自己沒有培養過任何一個人。
哪怕是助理或秘書，他都沒有培養。
他心裏很清楚，祥瑞就是他姐姐的。
他姐姐隻是給他一個鍛煉的平台。
哪怕之後他姐姐要把祥瑞給他，他也永遠會把自己的位置放在代他姐姐管理祥瑞，而不是那就是他的酒店。
祥瑞酒店是他姐姐和大哥外婆家的產業，他跟他們在親近，也不能把手伸向他們外婆家的東西。
劉教授仔細的翻閱了他的筆記，“你的這些筆記和方案都不是紙上談兵，你至少有兩年的管理團隊的經驗。
隻是你沒有做過基層，在為基層工作人員考慮時太過理想化，沒有優化企業的成本。
這在很多程度上增加了企業運作的成本，以及滋養許多不夠專業的員工。
這些員工他們盡可能鑽企業的空子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>