另一邊，姚坤返回了鐵道大院。
一想到劉一辰提出的兩個方案，姚坤怦然心動，他覺得隻要自己能夠推動方案二，那麽巨大的政績可以讓他得到領導的大賞識，可以提前得到提拔。
鐵道大院是鐵老大，這裏麵人才濟濟, 永遠不缺人才，這裏有著各種各樣有背景的人，甚至有的人祖孫三代都在鐵道大院，有著深厚的背景。
競爭之激烈，可想而知。
而姚坤，隻是一個來自荊楚省一個普通家庭，他一沒有背景二也沒有錢, 他能夠往上走就得依靠自己的才華。
作出一番成績, 領導才會提拔你，不然的話你哪怕是燕大高材生，你也得在一個位置熬幾年甚至熬十幾年。
姚坤有一個好處，作為領導的助理，這一年多的表現讓領導對他還是很賞識，他欠缺的就是政績。
而現在，一個機會擺在他麵前，這豈能讓他不激動？
回到鐵道大院，姚坤趁著領導稍微閑下來的時候，給領導倒茶，然後閑聊幾句，將話題引導到訂票助手上麵。
“小姚啊，怎麽樣？”領導果然注意到，問起了情況。
“領導，我今天去了燕大一趟，見了這位學弟一麵, 被他的才華給深深震撼了，感覺自己就像讀了個假燕大一樣。”姚坤略帶自嘲的苦笑道：“他給我提出兩個方案，讓我難以選擇, 也不知道怎麽開口向您匯報。”
“哦？兩個方案？說說看，看看這個年輕人提了什麽方案，讓你這個高材生這麽為難，還被驚到了。”領導頓時好奇起來。
他可是知道，燕大與水木學生的區別，水木人比較務實、著眼於解決問題，而燕大人則是想法多、解決問題能力相對偏弱，但是卻更加自負。
姚坤進入鐵道大院，表麵看起來還是很謙虛的，可是實際上骨子裏卻有一種傲氣。
能夠折服這樣的人，可不容易。
“領導，是這樣的，這一種方案，就是將訂票助手整體出售給我們，他那訂票助手不僅僅是考慮當下，還考慮到了未來，我有打電話問過一些校友，現在這訂票助手僅僅兩天就有1350萬人次下載量, 他們估值在2000~5000萬元, 您也知道, 互聯網是暴富的行業，用戶量最為關鍵，所以我那學弟給我這個學長麵子，報價1000萬元。”姚坤說道。
“第二個方案呢？”領導略微皺了皺眉頭，站在他的角度，1000萬元有些貴了，哪怕他經手的錢，每天都是以億作為計量單位。
作為老一輩的人，領導是恨不得將一塊錢當兩塊錢使用。
“第二個方案，他是以訂票助手為核心，向我們提供一整套商旅模塊信息化，包括自動訂取票係統、自動檢票係統......”姚坤介紹了第二個方案，然後苦笑道：“第二個方案，他開價一個億。”
一個億？
領導都被震驚了！
一會後，領導搖了搖頭歎了口氣：“現在的年輕人真的不得了......”
就在姚坤以為領導覺得劉一辰好高騖遠的時候，領導忽然來了句：“10月8日院裏不是有個會麽，這樣你讓你那位學弟到時候來院裏一趟，將此事列入會議議題中，到時候讓他介紹一下方案，院裏領導們討論一下。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>