想不到葉閑竟然收到了技術組的邀請。
葉閑這樣的人才，不管怎麽樣他都是不能放走的。
“兼顧著就行，我相信你有這個能力。”
“還是那句話需要什麽盡管跟我說，我會盡我所能。”
“年輕人要加加擔子, 我相信你。”
丁秋楠和劉嵐在一旁看著都感覺很不可思議，她們工作的醫務室要變成醫院了。
她們的心情要更加激動。
丁秋楠被調到軋鋼廠醫院，劉嵐做護士又有了一個大舞台，他們的事業等於更進了一步。
尤其是葉閑，成了院長之後，級別就不一樣了。
直接躍進軋鋼廠高級管理層。
而且醫院和軋鋼廠的工作性質還不一樣，以後醫院都將由葉閑說的算。
那麽跟著他一起工作的兩人豈不是都能謀個好前程。
葉閑很淡定，成立醫院可不是三言兩語就成的，就跟他對楊廠長說的一樣，人才，設備，場地，等等各種需求都不是軋鋼廠一時半會能夠滿足的。
比起丁秋楠和劉嵐兩人，他更理智。
還有這麽大個事情，楊廠長想要促成可不容易。
“收拾心情，繼續工作。”
丁秋楠和劉嵐的工作熱情空前高漲。
他雖然很淡定，但是儲備醫療人才的事情他還是必須要做的，這也是他的工作。
楊廠長很忙，跟葉閑說完成立醫院的事情後，馬上又去陪著馮仕高，姚懷民下到車間去考察。
“馮主任，我來為你介紹，易中海，是我們廠八級鉗工，劉海中七級鉗工。”
“我們廠子的高級技工占比是很多的，而且我們的生產車間還引進了先進的自動設備。”
“生產規格的精度和產量相比其它廠子都是非常靠前的。”
姚懷民正在跟技術工人了解真實數據。
馮仕高一路陪同考察，他的工作還是主要放在後勤保障方麵。
畢竟技術組的人可不少，要是都來了吃喝用度都是要機車廠提供經費的。
太貴了不行，便宜了怕滿足不了工程師們的需求，營養跟不上工作辛苦，影響健康就是他工作不到位。
楊廠長帶著馮仕高到食堂考察。
“我們廠的廚師目前有兩位，何雨柱大廚，名副其實的譚家菜傳人。”
“我們還調來了機修廠的南易大廚，擅長家常菜，上一次小食堂的飯菜就是南易師傅做的。”
“可以說八大菜係，南北口味都可以滿足。”
“再來看看我們軋鋼廠的食材儲備，全都是新鮮的食材……”
楊廠長介紹後廚的情況就更有自信了，無他因為葉閑的渠道真的是幫了他們大忙。
雞蛋，肉類，還有一些蔬菜，大冬天能夠吃到蔬菜這就很不容易。
馮仕高對食堂的情況是很認可的，就連他們機車廠都沒法比。
“聽說軋鋼廠還有醫務室，咱們過去看看吧。”
楊廠長覺得很應該，萬一有個頭疼腦熱的肯定是需要治療的，軋鋼廠肯定要滿足需求。
他積極成立醫院還不是為了落實項目。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)