張旭翻著白眼，他真的不知道該不該回答。轉念一想，鄧超的老板也沒那麽認真，就如實回答了，於是說:“嗯，他給我講了一個故事，一個關於你的故事。”
“在他的描述中，我的故事不太好，是嗎？”鄧超半開玩笑地說。
張旭不知道鄧超的老板說的是精彩的故事，還是鄧超本的，就說:“我隻是說了一些過去的事情，我覺得作為東方的老板，不應該編。”
我看到的不是我看到的，我聽到的隻是真實的。作為旁觀者，東方老板可能看得更清楚，但他可能不知道當事人的真實想法。”鄧超的話更像是在提醒張旭不要相信一個故事。
張旭笑著說:“老板，你不想也給我講個故事嗎？”東方老板已經回健身房了，我猜其他隊友也該走了。所以覺得有點擔心，不是特別想在這裏跟鄧超老板浪費時間。
令他驚訝的是，鄧超老板居然拉了自己一把，笑著說:“怎麽了？你有興趣嗎？”
連忙掙脫了大哥的手臂，張旭急忙離開，說道:“大哥，下次，我得趕緊訓練！對不起。”
“嗯？”看著張旭跑了，鄧超忍不住笑了，從口袋裏摸出一根煙，看了看四周，叼在嘴裏。但聽到前麵體育館傳來訓練的聲音，他猶豫了一下，直接把剛剛點燃的火柴熄滅，又放了回去。
張旭回到健身房的時候，正好換了衣服。蔻馳·方菲來到健身房，所以他並不覺得幸運。如果他剛才還和老板鄧超糾纏，可能真的像費教練來的太晚了。
蔻馳·方菲的脾氣是他自己學會的。雖然平時和藹，但訓練一絲不苟，絕不會讓球員放鬆。
在等待大哥劉山點名排隊的時候，張旭無意中注意到，今天的人數似乎不對，而且清點人數也不夠，但每次應該聚集的都是這些人。當大哥司馬匆匆出現在體育館時，張突然意識到。
難怪我覺得大家都在，但是人不夠，所以就把他給忘了！
司馬老板幾乎沒有和隊友一起訓練，所以我下意識的排斥他。進來的司馬老板和方菲教練打了招呼，馬上回到了球隊。
不過看了一圈，估計是不想和他們高三的站在一起了，索以最小的字來到了張旭和王朝。
這個位置有點突兀。蔻馳方菲的老板劉善剛說了些什麽。蔻馳·方菲幫了一把，然後走上前去說道:“距離城際杯還有不到一個月的時間，我打算讓你的訓練量增加一倍。以你之前訓練的基礎，我相信這不會是問題。另外，我要開始啟動指數，也就是說，你所有的表現，包括訓練和比賽，都將是你的。最後每個位置的第一名隻能進入首發，否則隻能作為替補。我知道我們足球部門人數不算多，城際杯的23人名單基本上允許所有人參加，但你要知道，城際杯是一個杯賽製，比賽密度一般，比賽場次也不是特別多，所以說常規首發十一人一旦固定就不會輕易更換，除非出現傷病等意外。因此，從現在開始，如果你想盡可能多的參加城際杯，你需要在平時的訓練中給我留下深刻的印象。記住我說的，個人能力隻是一個方麵，不會是唯一的指標。包括團隊合作能力在內的一係列能力都可以成為你的加分項。比如今天大家甚至教練都在的時候，如果有一個人沒有出現，那麽他的團隊意識就會被我認為是不夠的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>