李睿也不再理會林樂文，眼睛看著台下，任由下麵坐著的人討論，等會場聲音漸漸下去以後，這才說道：“我先說下我的初步想法，首先，我會從市級招商局與社會上聘請招商專家過來，給大家進行專業培訓，培訓大家相關業務技能，培訓完畢後會進行考試，再根據考試結果進行初步人事篩選：對於在編幹部，考試合格或優秀者，對其委以重任，不合格者則在年終考核時給予差評，日後不予提拔；對於事業編工作人員，考試合格者留下，不合格者一律清退出招商局！”
台上台下眾人聽到這番話，又是一陣大亂，不少人目瞪口呆，也有人怨恨的瞪向李睿，還有人索性開口低聲咒罵，當然也有一小部分人臉上現出得見光明的振奮感。
局長林樂文聽後直接舉手扶額，心中又是苦楚又是怨憤，心說姓李的你就他喵的瞎折騰吧，我看你最後能搞出個啥，哼，一條條改革方案聽起來倒像是挺有道理，可實際上能執行下去嗎？咱們走著瞧，看誰能笑到最後。
副局長胡誌剛心中則是既敬佩又詫異，敬佩的是，李睿所說的改革方案，與他**上所寫的並不相同，顯然李睿有著自己的思路，而且似乎更為高明；詫異的是，李睿和他的思路一致，都是要對招商局進行改革，一掃當前各種弊病問題，心中百感交集，覺得在這位年輕英明的副縣長領導下，自己這個副局長也能大有作為。
作為李睿的大秘，馬玉明則麵現憂色，李睿想盡快幹出一番事業的初衷是好的，就是太著急了些，一來就公布了如此驚人的消息，這不知道要得罪多少人，得罪一般的工作人員倒還好說，他們都是事業編，在招商局的存在無足輕重，可得罪了那些在編的領導幹部，他們從中作梗搗蛋，這改革還怎麽施行下去？又怎能倚靠他們出成績？他們出不了成績的話，這改革不是沒有任何意義了嗎？李睿不是浪費好多時間，卻還要被人恥笑指責？唉，說到底，這位副縣長還是太年輕啊，年輕衝動且任性，還沒考慮好就先幹出來了，早知道他會這樣，自己說什麽也要先勸阻他，當然現在說什麽都晚了。
李睿將眾生相看在眼中，暗暗冷笑，你們不高興又如何，不高興我也要在你們招商局燒我的第一把火，支持並且理解我的人會幫我將火燒得更旺，不支持不理解的人隻會被這場大火燒成曆史的灰燼，語氣淡淡的繼續說：“其次，全麵調整局裏各科室負責人，按考試成績、工作態度、學習能力、招商成績進行綜合考評，考評合格者，按特長分配負責科室；考評不合格者，一律拿掉職務頭銜，另提拔優秀人才彌補空位。考評時間尚不確定，暫定為三個月之後。這裏我要特別說明一下，對於提拔任命科室負責人，局裏所有幹部不分職級高低、資曆深淺都有機會。提拔的唯一標準就是限期內作出的招商引資成績，成績**靠前者優先提拔。一旦被提拔任命為科室負責人，級別是科員的提到副股級，已經是副股的，提為正股。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>