《語嫣.壓砦夫人》第七十六章 水漂漂（3）
為了讓阿樂心甘情願、死心塌地地為自己保守秘密，張支書、王主任分別代表村支部和村委會給阿樂打電話。張支書說：“阿樂先生，我是張忠民，關於您的公司到我村投資山莊和土地流轉經營相關事宜，我和王主任已經初步考慮了一套方案，我們盡快以村兩委的決議形式予以落實，對，群眾那邊的一切有我們負責，您就放心吧。”
阿樂道：“那就謝謝您和王主任了，我們飄渺山莊全體員工一定會記得兩位領導所作出的重要貢獻的！”
“嗬嗬，阿樂老板啊，您的山莊的員工已經招收了多少？”王主任問。
“不多不多，連我算上已經兩人，董事長是我老婆語嫣，我被董事局研究任命為總經理。現在，正草擬招收員工的章程呢？”阿樂道。
“那好啊，我們村還有一些剩餘勞動力，到時候……還請阿樂總經理破格錄用……搞好周邊的關係，也是生產力喲。”王主任說。
“那也請你們放心啊，就在當地招收員工還可以節約成本呢……這實在是雙贏的事情，我肯定會照顧咱們靈山村的朋友的。好的，好的……再次感謝你們的支持哈！”阿樂在電話裏和村上領導說完，轉身對語嫣道：“董事長，您看，這麽晚了我還在和地方上的同誌們研究工作，我這總經理還算愛崗敬業吧？我這麽努力工作，是否可以考慮提拔重用或者給予嘉獎呢？”
“阿樂同誌，你首先要搞清楚，你工作的目的和意義是什麽？不然就沒有奮鬥的方向，沒有工作的動力。”語嫣循循善誘地說。
“董事長同誌，我不明白也不想明白，我為什麽要弄明白工作的目的呢？難道為了提拔、為了漲工資而努力工作有什麽錯嗎？”阿樂道。
“如果作為公司的一般員工，這種想法肯定沒問題也沒錯。但你作為本公司的總經理兼常務副董事長，你如果還有雇傭觀念，還在考慮個人和單位的利益，還在向組織上提條件之類的事，那你的覺悟就太低了。作為高級員工，你……以及將來組建的工作團隊，都應該有帶領本公司全體員工奮勇前進的激情，有為全體員工開拓進取的豪情，還需要有為了咱們公司可持續發展不斷創新的雄心壯誌……作為主要負責同誌，你首先要考慮的不是公司能給你什麽，而是你能為公司做什麽？”語嫣道。
阿樂佩服語嫣的思想深刻，搓了搓手，笑道：“還是老婆大人有遠見卓識，怪不得你能做董事長，我隻能做副董事長，雖然是常務的副董事長，和你比起來，我覺得還是不隻差一點兩點……老婆，我一定不辜負你的殷切期望，一定會盡忠職守，為公司鞠躬盡瘁、死而後已，一定為咱們公司的發展不遺餘力地奮鬥！”
語嫣道：“樂啊，我知道這些日子以來，你為了公司很辛苦，我不希望你被累垮身子，更不需要你死而後已，我需要你快樂工作，出色完成任務。咱們要去新的環境裏投資發展，講關係，沒有熟悉的人脈，講資金，沒雄厚的儲備，講經驗，沒有先例可資借鑒……一切都是摸著石頭過河，所以，咱們每走一步都得反複想想，爭取在較短的時間內讓公司能正常運轉……咱們家的實際就這樣，經受不起折騰啊。眼看小樂長大了，各方麵都得用錢啊……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>