聽羅世寬口吻，紅河管委會幹部不但也在交流範圍，而且正府方麵已有相應考慮。
羅世寬想借機往管委會滲沙子，把自己架空！方晟腦中閃起此念。正常情況下人事權掌握在市委書記手裏，市長隻有建議權而無決定權，遇到脾氣好的還能商量著辦，遇到霸道獨斷的，根本沒有市長說話的份兒。許玉賢入主銀山以來，在人事調整方麵很謹慎，幾乎沒什麽大動作，一方麵因為來的時間不長，對部委辦局、區縣領導仍未全麵了解，不想過早動手；另一方麵銀山不僅地理地位最靠省城，人脈關係方麵也有千絲萬縷的聯係，如同方華這樣為解決晉升或職務問題的不在少數，不可輕舉妄動。
然而這回不同。跨區縣幹部交流從省裏就由省正府牽頭，明確各市正府和組織部共同負責，正府方麵根據分工和實際需要拿交流名單，組織部進行資格審查等相關手續。因為幹部交流全是平級調動，不涉及提拔任用，所以市委書記、副書記、組織部長等人隻能對名單發表意見，主要決定權在市長。
想了這麽多，方晟不過夾了筷子菜的工夫，遂笑道：“紅河管委會隻有四位處級幹部，四足鼎立，羅市長打算砍我幾隻腳？”
羅世寬歎道：“使喚慣了，哪位領導舍得放人？省正府清楚這一點，特意在文件裏規定兩點，一是每個區縣必須有幹部交流，二是交流比例必須不低於百分之二十……”
方晟苦著臉說：“紅河動一個就是百分之二十五啊。”
“不能不動，不動就是零，我交不了差，”羅世寬不動聲色說，“其它單位部門基本由市裏直接決定，方常委嘛特殊情況，充分尊重你的意見。這樣吧，就這兩天方常委拿兩個人的交流方案，然後市裏統籌安排，如何？”
聽到這裏方晟已經有數，羅世寬賣交情是有前提的，遂乖巧地問：“我剛到紅河對情況不太了解，羅市長有什麽建議？”
羅世寬眼中掠過一絲異色，暗想孺子可教，倘若要自己把話說透就沒勁了，故意思忖片刻，道：“管委會四位副主任當中，魯主任和程主任是開朝元老，安主任去得最晚，僅從時間考慮，魯主任和程主任任職最長符合交流條件；從業務分管講，魯吳程三位副主任有交叉，缺誰都不會影響工作；另外嘛說句實話，這次交流對正處級掛副職的同誌有好處，哪怕做不到一把手，起碼也是常務，避免副職到外單位被邊緣化。”
說了半天，羅世寬是想搬掉魯榮，為吳宓林提正處掃除障礙。方晟會意笑笑，道：“謝謝羅市長的建議，回去後我會征求相關同誌意見，結合管委會工作安排，盡快上報名單。”
“好，好。”羅世寬埋頭大口吃飯，吃得很香甜的樣子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>