聽完吳鬱明說的四點，方晟毫不猶豫道：“吳書記提的建議迫在眉睫，特別升格招商局務必要雷厲風行，爭取半個月內到位！”
馬天曉差點把鼻子氣歪了。
真是不怕事大，你倆到底懂不懂組織原則？按正常幹部選拔流程，從方案出台到組織評議、民主測評、考查考核還有領導研究，一個月時間都不夠！
成槿芳隨即嘰嘰喳喳把剛才說的困難重申了一遍，尤其強調幹部編製問題。
方晟微笑道：“各位，來鄞峽之前我就是銀山組織部長，對於編製，組織係統裏有句俗話，叫‘不擠沒有，越擠越多’，我說的可不是擠奶，而是擠編製。哪個市不存在人浮於事，屍位素餐的情況？我們要做的不是向上級伸手要，而是引入競爭機製，讓占著茅坑不拉屎的人退出去，讓敢作敢當做實事的幹部上位！”
“啪！”吳鬱明一拍桌子，把成槿芳和馬天曉嚇了一跳。
“方市長說得太對了！我也是這麽想的，”吳鬱明道，“我們做事不能總盯著人家，怕出頭，怕標新立異，人雲亦雲！人家不砍公車，鄞峽也不砍；那我請教二位，人家經濟高速發展，鄞峽為什麽原地踏足踏？該比的不比，不該比的亂比，固步自封豈能成大事？二位今晚辛苦一下，明早上班把方案交給我過目！”
看看吳鬱明，又看看方晟，兩人也沒了爭辯的底氣，無精打采離開。
“多虧你及時趕到，不然還得囉嗦半天。”吳鬱明笑道。
方晟道：“理解你的急迫用心，我也深有同感。以鄞峽當前委靡不振的局麵，單靠自身力量是沒法發展的，隻能大力引進外資，讓活水激發地方經濟活力，從這一點看，招商局升格勢在必行。”
吳鬱明歎道：“咱倆想幹事，他們想編製，這就是境界的區別。”
接著方晟把一疊領導幹部審訊記錄交給他，說涉嫌貪腐的已移交紀委，要商量剩下76人如何處理。
“你有什麽想法？”吳鬱明問。
“三個層次，一是結合平時投訴和群眾反響惡劣的領導幹部，給予降級、降職處分；二是經查經常出入浴城、歌廳、按摩房屬於慣犯的，給予黨內警告處分；三是偶爾為之，純粹逢場作戲或接待原因的，給予調離原崗位、不再擔任實職的處分。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>