筆試前一天，在原招商局全體幹部員工的強烈呼籲和多名常委建議下，吳鬱明和方晟緊急會商同意額外增加一個加分項：
原招商局幹部員工通過筆試後，總分加2分！
離筆試還有四十分鍾，主持本次競聘的考官團隊才乘坐大巴車抵達鄞峽，與守在外麵的方晟等市領導握手後進入考場。
離考試還有十五分鍾，省城那邊雙人在服務器題庫裏隨機生成試卷，通過加密郵件發給鄞峽這邊主考官，現場打印後分發給監考人員，再分發到考生手裏，寫上單位、姓名，開考鈴正好響起。
“這節奏掌握得，真稱得上爐火純青！”吳鬱明讚不絕口，“基本杜絕了舞弊的可能性。”
方晟介紹道：“考完後現場把試卷全部掃描到電腦，由省城那邊遠程批改，一來防止改卷人員改答案，二來防止翻看封閉部分的單位姓名，跟高考閱卷流程一樣。”
“怎樣防堵麵試的漏洞呢？”吳鬱明饒有興致問，“相對筆試，麵試從題目到打分帶有很大的主觀性，也容易引起爭議。”
“首先麵試官共有八人，負責提問的不參與打分，其他七人去掉最高分和最低分再取平均值，避免個人好惡決定考生命運的情況；其次麵試官手裏隻有考試號，沒有考生其它信息，麵試順序也是臨時抽簽決定；最後麵試現場有速錄員將考生麵試回答的信息錄入電腦，由考試係統進行打分，如果七名麵試官的平均分與係統打分偏差過大，需要說明原因……”
“看來麵試官的壓力也很大呀。”吳鬱明笑道。
“非但如此，倘若麵試官在連續兩次麵試中打分與係統偏差過大，且理由被認為不充分，會被踢出團隊！”方晟道，“屆時不單損失賺錢機會，更重要的是在行業內被懷疑誠信有問題，聲譽受到重大影響。”
吳鬱明連連嘖嘴：“殘酷的淘汰製度，精英化管理模式。”
三個小時筆試結束後，各考場考生被要求留在座位上等成績。與此同時訓練有素的助手們動作嫻熟地將答題卷掃描入係統，省城那邊開始網上閱卷。
掃描完全結束後，助手隨機挑選五分之一試卷同步閱卷，並將與省城的閱卷結果進行對比，誤差值過高則會暫停公布成績，仔細分析誤差原因。
一個半小時後，主考官直接公布下午入圍麵試名單，留給他們準備的時間隻有三個小時。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>