官場有很多規矩和眾所周知的潛規則，隻要在官場混就得遵從，不然會犯眾怒，或給自己招來麻煩。
一把手在常委會裏的一票否決權和拍板權就是最重要的規矩之一。
從來沒有規章製度或紅頭文件明確一把手可以一票否決，也沒有拍板權的概念，但實際操作中從最基層鄉鎮黨委到京都最高層都這麽做，算是心照不宣的默契。
通常來說常委會開到這個份上，吳鬱明以主持全麵的市委書記身份拍板並不為過，不屬於強行決定：
一方麵這是市長方晟的意見，按常規重大問題隻要書記市長達成一致就行；另一方麵關於方案的討論過程中，成槿芳、耿大同等人明顯處於下風，吳鬱明此舉屬於順勢而為。
常委們有沒有表達不滿的方式？
有。那就是在會議記錄上簽字時注明“保留意見”，除此之外隻能接受。
浸淫官場多年、早修煉得八風不動的竇康何以一反常態公開頂撞吳鬱明，難道先前關於調查諸葛誠的決定深深刺傷了他？
這是原因之一。
關鍵在於，竇康突然意識到不能形成方晟衝鋒在前，房朝陽側麵助攻，繼而吳鬱明最終拍板的模式！
此外竇康的小算盤是，越是取得優勢的情況下，吳鬱明和方晟越不敢輕易翻臉，否則常委會爭吵起來，非但嚴重影響領導班子威信，使得改製方案討論泡湯，之前關於調查諸葛誠的決定也視為無效。
因為沒有常委在會議記錄上簽字。
同樣有這個顧慮，吳鬱明臉色在極短瞬間一變再變，第一個想拍案怒吼的念頭早被否決。
妥協是必須的，主要在於分寸拿捏到什麽程度，怎麽表達自己的不滿。
正拿不定主意，方晟飛快地說：
“四個月完成改製，半年內恢複產量。”
吳鬱明反應何等之快，威嚴地說：“改製不能影響產能，這是改製後董事會對運營團隊的考核標準；下麵討論第三項議題……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>