周一上午，從京都飛來專門負責招聘麵試的考試團隊，進入考場前團隊經理特意請示方晟有無指示，實質是問市委書記有無需要特殊照顧的候選人，方晟搖頭說沒有，一切陽光操作，公平公正公開進行，除了——對省直機關、軒城和臨州三方麵候選人適當提高加權，相當於優先選拔吧。
明白了。團隊經理道。
麵試地點設在市委大院幾個會議室，方晟調集特警層層把守，別說遞條子，連蒼蠅都飛不進去。省委組織部、省正府人事廳等部門派來的考察團見狀都感歎隻要領導下決心，杜絕打招呼、遞條子甚至營私舞弊完全可以做到。
連續作戰七個小時，下午四點多鍾總數為50多人的入選名單已經出爐。因為麵試是按1：1.1選拔，這意味著市委常委會還有0.1的選擇空間，團隊經理把名單交給方晟，說要不要等常委會討論後再對外公布。
方晟說無須討論，你們直接公布。
坐在旁邊的鹹翡忍不住道方書記，最好還是討論一下吧，本身麵試後還有人要被淘汰，貿然公布人家入選豈不空喜歡一場？
方晟說現場公布的是麵試結果，誰到哪個崗位要等常委會研究，暫時落選的是也會在後麵人事調整中優先錄用，不會空喜歡，隻是時間長短問題。
噢，原來市委書記打的這個主意。大家都恍然大悟。
當晚方晟便召集常委們開會，理由是麵試名單都出來了，職務任免不能過夜，否則方方麵麵幹預太多。這一點常委們深有同感，因為他們已各自接了不少電話，收到不少短信，可惜無能為力。
遇到如此強勢而有主見的市委書記，任免標準和尺度都在他心裏，誰都摸不著深淺。
果然，坐下來人手一份麵試結果名單，然後方晟微笑道：
“麵試成績已經對外公布了，我們要尊重陽光操作，一切透明化公開化，切實做到幹部培養和選拔的公平公正。我的建議是，以筆試和麵試總分作為定崗依據，成績高的按照他報名單位和職務進行委派，剩下來仍以總分順序依次調劑，當然把握的原則還有一點，那就是省直機關優先、軒城和臨州兩地報名者優先。”
還是自詡老資格無所畏懼的統戰部長賀錚說話，陰陽怪氣道：“會不會給潤澤幹部造成錯覺，即外來的和尚念好經，把經都念到潤澤來了？”
鞠紅翔附合道：“是啊，打擊本土幹部積極性，覺得幹好幹壞都一樣，反正沒有晉升機會。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>