白鈺與呂真真隻有工作關係，沒私交，沒人脈聯係，討論人事問題對事不對人。
白鈺的態度無異傳到了呂真真耳裏，但她不便出麵，總不能說“我急於離開金融局，請局長放行”。
呂真真轉彎抹角把風聲透給了張婉。
呂真真走不了，張婉著什麽急？當然著急，一個蘿卜一個坑嘛。
金融局四位中層正職，呂真真、王甜是副科級，行政審批科印科長年紀大了提拔無望，隻剩下最有競爭力的張婉。
若呂真真調離，騰出的副科級名額穩穩落到張婉頭上，說不定還能執掌監管科全麵工作！
所以白鈺不肯放人，張婉比呂真真還著急！對呂真真而言不過是副科級與副科職的區別，工資獎金相差不大；對張婉可關係到仕途最重要的一級台階！
雖說年紀輕輕在機關就能做到科長背後肯定有人，但大多數情況下人算不如天算，提拔的前提必須要有空額，否則天大的本事都沒用。
這時候隻能發揮女同誌優勢，講大道理，誰能說得過領導？
張婉在白鈺麵前說得淚光瑩瑩又含情脈脈，分寸拿捏得淡至無痕，既讓白鈺有種“任君多采擷”的感覺，又恰到好處保持辦公室裏的距離感，即便期間有人闖進來都解釋得通。
被她哭得頭大，又擔心被外麵走來走去的人聽到浮想聯翩，白鈺胡亂敷衍幾句把她打發出去。
擦了把汗，暗想做女同誌思想工作真累，比金融監管難多了。正琢磨如何擺平呂真真與張婉之間的平衡，繆文軍叫他過去。
“下月初縣裏要調整人事，關於苠原領導班子配置想聽聽你的意見。”繆文軍開門見山道。
白鈺沒急於推薦俞嘉嘉，故意問：“簡剛還是萬年老大？”
“沒打老大主意，老二卻是要動的，很可能一步到位你得做好思想準備，”繆文軍道，“齊曉曉……唉，看情況鄉長的擔子挑不來；鄭家福工作完全沒動力了；你覺得張培怎麽樣？”
這段話跳躍性很大，白鈺沉思片刻道：
“在苠原鍛煉的幾位年輕幹部成長都很快，張培，還有俞嘉嘉，齊曉曉很擅長學習，自己也很努力……繆縣長，以我主管經濟的經驗，財政所長位子不宜由經濟副鄉長兼任。”
“俞嘉嘉……以前跟在龍主任、育英後麵搞村委會民選的那個？”
“也是研究生。”
繆文軍點點頭，道：“平心而論，通榆搞的‘千人計劃’使得大批名校精英紮根基層，起到了正麵推動作用；苠原鄉，有你在那邊兩年時間打下的基礎，我舍不得放棄！對了，金融局那邊有什麽想法，要不要調整組織架構和人事？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>