第4200章

祁瑄又說第三，外調肯定必須，前提是不能影響正常工作，還要確保進度不拖後腿，保質保量完成領導交辦任務。 話說到這個份上，再挑明了就突破上下級關係，有串通合謀之嫌，隻能點到為止。 狄彬也非官場小白，對祁瑄的意思已把握清楚，興衝衝回到辦公室叫來自己主管的兩個科室，安排他們明天起留兩位同誌值班，其他人員全部搞四天外調！ 兩位科長麵麵相覷，不約而同問出同一個問題： 四天時間怎麽可能完成32名同誌的外調？一半也做不來！ 狄彬沉著臉說我不管能不能完成，但每個外調都必須程序完整、全麵細致，時間要服從質量！ 兩位科長滿腹牢騷地率人離開，狄彬卻留下其中心腹副科長，若有所思問，想明白怎麽做嗎？ 副科長到底跟在狄彬身邊學了不少，也懂得察言觀色，試探道事情發展到這一步，恐怕隻能做歸做、說歸說？ 孺子可教，宜重用！ 狄彬心裏暗讚，沉吟片刻道你直接在我電腦上操作，把名單調整一下。 怎麽調整？ 狄彬道打亂原有順序，前麵放到後麵，後麵放到中間；部分候選人的情況介紹也調整順序，前麵的話放到後麵說，後麵的話放到前麵說，反正都一個意思。 副科長“哦”了一聲，暗想原來處長玩的是天地大騰挪，換湯不換藥的把戲啊！ 臨近祁瑄所說的一周時間前一天，吳通將他請過去與幹部一處、二處處長小範圍協商正廳級幹部人事調整名單。 祁瑄態度平和，仿佛之前沒與吳通發生過不愉快，也沒揚言杯葛正廳幹部調整名單，談笑風生，有建議有想法有回應，與吳通也有正麵交流，氣氛十分融洽。 “回頭讓他們按今天會辦意見改改，該調整的該增減的弄好，過兩天提交部務會討論。” 見祁瑄如此配合，吳通心中石頭落地。 祁瑄不經意道：“上次處級名單也改得差不多，是一起上會，還是……” 吳通沉吟良久，道：“反正已充分討論過，年底了同誌們手裏工作都很多沒必要專門抽時間，跟這批名單分上下半場走完流程吧。” 就這麽愉快地決定了。 周五下午，參加部務會的領導們拿到那份似曾相識又略感陌生的名單，聽狄彬介紹“全員動員”的撒網式外調活動，均無異議，僅僅用了二十分鍾就順利通過含有白鈺的處級幹部調整名單。 為安全起見，祁瑄將白鈺安排到縣委書計裏最差選項——關苓縣，以讓吳通心理上平衡些。 而且正好呼應繆文軍的請求，將白鈺置於他管轄範圍內。因為就在半小時後，部務會原則上通過對繆文軍職務調整的建議： 免去繆文軍樺南市常務副市長職務，任命為畢遵市詩委書計！ 需要注意的是，組織部對繆文軍的職務調整隻是建議，還要提交申委常委會討論通過；而白鈺的任命隻需在申委常委們那邊備案即可。 不過有關繆文軍的任命是申委那邊直接敲定，吳通也隻“參與協商”，可見在地級市層麵主持工作領導受重視程度。 關苓，正好是畢遵市最偏僻、基本情況最糟糕的縣，它不是國家級貧困縣，但幹部們寧可去商碭、茂林，也不願到關苓！ 如果去茂林，也位於畢遵境內，綜合排名全市墊底，白鈺同樣是繆文軍的下級—— 這就是組織部門內部玩的技巧，看似有很多選擇，其實沒得選，每種選擇都在掌控之中。 昔日商林的黃金搭檔，雙雙從省城轉戰畢遵，能否披荊斬棘、克服艱難險阻取得令人信服的成績呢？