“對的，工作生活當中很多細節……從通榆帶了幾位工作人員？”
“向莊書記報告，隻帶了上電跟在身邊的秘書和司機。”
白鈺的表述沒問題，龍忠峻已在通榆辦理了退休手續，不占編製不拿工資因此不算數；管家團隊和隨行保鏢都掛在溫小藝的保安公司，正式入編人員隻有晏越澤和鍾離良。
莊楫石皺眉道：“不帶兩三位用得稱手的老部下哪行啊，京都有規定跨省交流幹部可以享受一些正策，回頭跟冀城同誌對接一下，好的正策要用好用足，也都為了更好地開展工作嘛，這方麵別客氣。”
“謝謝莊書記點撥，我還真不知道有類似正策。”白鈺笑道。
其實怎麽可能不知道？
當年方晟從潤澤跨省交流到百鐵後，與詹印為了名額問題還暗中較過勁，後來將包括蘇若彤在內的嫡係人馬調過來展開一南一北大開發工程。
中原地區自古以來乃兵家必爭之地，數千年來不知多少股勢力、兵馬廝殺拚鬥，對外來人口、交流幹部從不抗拒；暨南不同，考慮到它的排外抱團意識強烈，白鈺壓根沒往那個方向想過。
不過莊楫石主動提議那就不一樣了，馬上就能打著局委員指示招牌，即使到了鍾組部也要給麵子的。
寒暄完畢，這才轉入正題。
“白鈺同誌，省裏計劃春節前後進行一次人事調整，湎瀧這邊大都到了任期，大調小調、怎麽調，我想聽聽你的想法。”
莊楫石和藹地說。
白鈺略一沉吟，道：“首先我代表市委市正府表態堅決服從申委安排，不管如何調整都必須緊緊依靠市委班子集體力量團結奮進，發動全市廣大幹部群眾齊心協力，奮力開創湎瀧發展新局麵！關於幹部調整，具體我有兩方麵想法供莊書記、申委組織部門參考，不足之處請莊書記批評——一方麵從湎瀧實際情況看，我和周沐同誌都剛剛上任，各方麵情況尚未完全掌握，客觀上需要老同誌、本地幹部協助，也有利於市直區直兩個層麵局麵穩定；另一方麵我毫不諱言城港矛盾在湎瀧尤顯突出，之前申委省正府為解決相關問題相繼召開座談會並出台了文件，我覺得唯一能夠推動並扭轉當前困局的核心力量就是幹部，要加強加深城港之間幹部交流機製，逐漸打破城港的人才壁壘、技術壁壘繼而心理壁壘。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>