第二天，鼎東置業集團成立全員大會在天鵝湖鵬程大酒店宴會大廳舉行。
整個大廳滿滿當當擠滿了三十桌，人聲鼎沸。
鼎東地產，鼎東建設和山水裝飾三家公司所有的骨幹人員和絕大多數的在編基層員工，合計超過300人！
第一排大圓桌隻有一張，坐在上麵的是三家公司的高管。
第二三排四張桌子是中層幹部，再往後就是普通員工。
在華夏，不管是政府、國企還是所謂的民營企業，階層劃分永遠是那麽顯眼。
當權者都想著脫離底層員工，不管是辦公的地點，吃飯的地點，連穿著打扮都要和底層員工保持距離……
而底層員工又分成了兩種，一種拚了命的往上爬，沒事就去領導辦公室匯報匯報，做夢都想往領導吃飯桌子上蹭一蹭。
還有一種從心裏上就不想和領導們接觸，你走你的獨木橋，我走我的陽關道，咱倆不是一路人……
坐在主席台上，馬東看的清清楚楚，有些人拚命往最後排的桌子上擠，有人則往更高一層桌子旁邊擠。
社會百態清晰的濃縮在一場宴會上。
此刻，馬東心情有點複雜。
既有為眾生相感到悲哀，更多的卻是慶幸。
自己終於脫離了這個小棋盤，坐在了群眾的對立麵，和大家大眼瞪小眼了……
在人群裏找了一圈，馬東突然發現少了一個人，低著頭跟侯勇問道：“那個陳家兵怎麽沒看到？”
侯勇咧了咧嘴，強忍著笑把陳家兵怎麽被圍毆，然後怎麽進公安局和醫院的事說了一遍。
“這麽說這次被開除的27個人，真正來的隻有20個了？”
好家夥，帶頭大哥被打進了醫院，6個動手的小弟被刑拘……
這一波操作很6啊！
馬東突然眉頭一皺，不爽道：“這麽開心的事怎麽不提前告訴我？你們不能光顧著自己開心啊！”
“額……”
侯勇一拍腦袋道歉道，“馬總，都是我的錯，下次有這種事一定會第一時間告訴你！”
馬東這才滿意的點點頭，這才是有福同享嘛……
團隊精神怎麽建立起來的？
不就是建立在敵人的痛苦之上嗎？
…………
三家公司重組，成立集團公司的動作早已公開化，該知道的人早就知道了。
公司內部的會議，主要以務實高效為主，馬東也沒興趣自己折騰自己。
主持人直接宣布了公司成立的相關事宜，並宣布各家公司高管任命。
“鼎東置業集團成立董事會，馬東任董事長，侯勇、趙海峰、洪瀟為董事，金鑫、徐安輝和白依靜任獨立董事。”
“孟凱之任鼎東置業集團總經理兼人力總監。
侯勇任集團常務副總經理並兼任三家子公司總經理。
金鑫任鼎東建設副總經理。
徐安輝任鼎東地產副總經理。
周倩茹任山水裝飾副總經理。
白依靜任集團財務總監，三家子公司財務上收集團統一管理。”
這個董事會和管理層結構是馬東精心研究出來的最佳方案。
馬東作為董事長，擁有最終的決定權，剩餘的6個董事，3個獨立董事是馬東的人，另外3個董事基本是互相製衡的關係。
公司管理層結構，實際上是三級，孟凱之實際隻負責人力，侯勇統管業務發展，金鑫幾個人每人負責一塊具體事務，分公司標配是一正三副，其他的副總後續任命，另外獨立出了財務大權。
兩套班子搭起來，馬東基本上隻要在大方向上把把關就行了…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>