“第一批200套房上個月初就裝修好，不過為了安全起見，一直在通風去甲醛，預計這個月中旬就可以讓員工入住了……”
馬東滿意的點點頭，不過還是再次提醒道：“嗯，雖然想讓員工早點搬進新家，但是安全問題確實也要保證！通風兩個月就入住，會不會有點快了？”
低價租房給員工本來就是一種福利，既然要做那就做好，要是再捅出簍子就虧大發了！
對於安全問題，孟凱之果斷拍著胸脯保證沒問題，“馬總你放心，所有的原料都是山水裝飾公司全程監管，材料絕對都是最環保的！和我自己家裝修的用料一樣。”
我勒個去，用料這麽好？
馬東很想問問那裝修的成本會不會太高了，集團現在本來就缺錢，咱搞員工福利也不能太奢侈啊！但是這麽多高管在這裏他又不好問……
孟凱之很細心的觀察到馬東的表情變化，心思一轉又補充了一句，“這批房子就是按照極簡模式裝修的，沒有任何花裏胡哨的東西，所以用料雖好，卻不多，所以整體成本全部控製在合理範圍內，要不然咱們白總管肯定也不會答應的是不是？”
孟凱之說著還不忘調侃一下白依靜，惹來對方一記橫眼。
馬東眉頭一挑，也發現了白依靜這個財務總監平時估計是管理太嚴格了，高層裏不少人對她都有點意見，趕緊幫她解圍道：
“哈哈哈，公司資金這麽緊張，白總也是為了顧全大局嘛……”
“馬總說得對是，我就是開個玩笑，白總不要介意，哈哈哈……”
聽馬東終於站出來給自己撐腰，白依靜心裏好受很多，不過嘴裏還是哼哼道：“我可沒那麽小氣，不過就算生氣也沒事，等你們用錢的時候還回來就行了……”
眾人臉色一滯，都感覺後背直發涼。
尼瑪，女人惹不起啊！特別是掌握財政大權的女人！
把這些人的表情都看在眼裏，馬東在一旁心裏樂開花。
手底下人精誠團協作是企業高效運轉的根本，但並不是說要所有人都“抱成一團”，偶爾“打成一片”也是必須的，要不然馬大老板估計就睡不好覺了……
“孟總，咱們公司在廬州已經有將近兩千人，這裏麵大多數都是外地人，我們第一批200套房肯定是不夠分的，你準備怎麽分配？”
經過懶人果鮮供應商反彈的問題，馬東就發現自己可能放權放的太寬了，對很多細節的關心不夠。
很多事情都是這樣，大老板一直不關注，手底下人就算再認真負責也會慢慢的鬆懈，做出來的決策往往考慮不周。
果然，孟凱之給出的方案馬東聽著就不太滿意。
“我們統計過員工租房需求，一共有1600人左右需要租房，其中有135對是夫妻或者男女朋友，還有一些特殊情況，比如一家幾口都在公司上班，最後統計的結果大概需要1450間房，而我們首批200套一共有432間房，還有一千多缺口。
因為是稀缺資源嘛，為了防止大家出現矛盾，我們準備采取隨機抓鬮的方式，如果錯過這一批就隻能等了……”
乍一聽馬東還覺得孟凱之工作做的挺仔細，各種數據分析的相當清楚，分配方案也能防止員工出現矛盾，看起來真的挺好！
但是站在老板的角度上仔細一想就發現不對了，這分配方式不就是共@產@主義的大鍋飯嗎？
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