完成對卡旺卡公司的收購，鼎東集團又進行了一係列的內部調整。
鮮榨果汁業務和資產從懶人果鮮剝離，並入卡旺卡公司，卞白賢繼續負責卡旺卡公司經營，未來的卡旺卡連鎖店經營策略分為兩種路線，一種是與懶人果鮮門店合體經營，資源共享，主攻沿街市場。
另一種是現有的卡旺卡模式，在客流量多的商場、賣場等商業綜合體開店，主攻室內消費市場。
與此同時，邵雅菲還卸任了懶人果鮮總經理的職務，由副總經理張慶接任。
懶人果鮮又是拆分，又是換人，動作迅雷不及掩耳，眼花繚亂，不知情的人還以為邵雅菲要失寵了。
不過很快，關於邵雅菲最新的職務消息公開，大家才恍然大悟。
零售總監……
這個職務一聽名字就比子公司的總經理高端大氣上檔次！
事實也確實如此，零售總監負責統籌整個集團零售連鎖業務，包括懶人果鮮、老鄉雞、卡旺卡、懶人情趣、叮咚小店……
“設立零售總監，旨在全麵加速綜合零售業務拓展，不隻是深層次拓展，也包括業務範圍擴張……”
“未來，集團還要繼續整合資源，根據實際需要決定是否設立技術總監、投資總監、項目總監等職務。”
鼎東集團現在膨脹速度快的驚人，現有的單兵作戰模式繼續發展已經非常吃力，設立總監的決定也是馬東反複考慮後才決定的。
對於集團普通員工來說，什麽總監、漢奸的他們也不關心，但是這個決定對整個管理層的震動是巨大的，特別是像朱曉天這樣的封疆大吏，原本隻有馬東和孟凱之兩個上級，現在頭上突然又多了一個婆婆，你說他們鬱悶不鬱悶？
而且這還隻是第一個總監，以後還有可能更多，那這些位子誰來坐？
投資總監和技術總監就不說了，一個是明擺著蘿卜坑職位，另一個是技術達人專屬，但是項目總監或者其他的總監……
對於權力的追逐是人類永恒的主題，另一個是財富，女人隻能算半個。
集團人事調整隻是第一枚炸彈，緊接著，孟凱之又正式宣布管理層持股計劃。
新成立一家投資公司，下設投資子公司，所有管理層均可參與投資，基本原則是管什麽投什麽。
比如集團公司的管理層，隻能對整個集團投資入股，子公司的管理層隻能對相應的子公司投資入股。
投資金額根據職務等級確定，最高的是孟凱之，投資限額1000萬。
新設立的總監級別，投資限額800萬。子公司總經理，投資限額600萬。其他的管理層也都有差別，最低的也有100萬。
政策已經放開，他們願不願意投，完全是自願的……
就像加班一樣，老板從來不會大張旗鼓的告訴你必須加班，純屬自願！
不過嘛……
加班說明你工作多，任勞任怨，是個好員工，可以重點培養……
咳咳，這就說多了。
對於想投資，又沒錢的管理層，辦法也簡單，沒錢就找銀行貸款嘛！
就像門店員工持股一樣，你指望基層員工掏幾十萬也不現實，最後還得靠銀行。
不過不同於門店員工持股，門店員工貸款都需要鼎東集團提供兜底回購，也就是說如果還不上錢，鼎東集團負責按照一定價值回購股份，回購資金用於歸還銀行貸款。
對於管理層貸款，馬東是不會給他們再擔保的…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>