麵試終於結束了。
接下來就是緊張而又枯燥的計分算分，然後按照高低順序排位。
紀委的人否則現場監督，然後還有一票人進行複核。
這關乎一批幹部的成長和選拔，沒有人敢輕忽。
到了晚上，成績全數出來。
不出所料，盧雅麵試成績第一，名列正科級競聘考試總成績第一。
38號競聘者晏家明麵試成績四，筆試成績第一，副科級總成績第一。
16號競聘者溫延亮麵試成績第二，筆試成績第九，但總成績也排位正科級中第二。
43號競聘者莊嚴麵試成績第三，筆試成績第七，總成績排位副科級中第二。
9號競聘者胡誌洋麵試成績第六，筆試成績第十一，總成績副科第五。
讓沙正陽比較高興的是，還是有一批能夠入眼的幹部湧現出來了。
像晏家明來自市經委，畢業於漢川財經學院，工作還不到五年，但也有兩年基層工作經曆。
還有莊嚴，來自真陽縣曹集鎮，畢業於省建築工程學校的中專生，一直在鄉鎮上工作，但是善於學習，而且考慮問題很細密周全。
這批幹部麵臨普遍不大，正科級中進入考察名單的最大的不過40，最小的就是盧雅了，剛29，副科級中最大的不到38，最年輕的晏家林才滿27。
等到所有成績出來，一切敲定，隻等紀委和人事處的考察結束，就可以正式任命了，當然這其中也還有一年的試用期。
沙正陽走進會議室時，陸健正在和奚重山說得熱鬧。
“錢市長回去了？”
“回去了。”沙正陽點頭，“這邊敲定，他給唐書記、葉部長電話裏報了一下情況，明天正式出考察名單，三天之內如果沒有意外，正式下文。”
“嗯，前前後後忙了這十多天，也該差不多了，都得要走馬上任開展工作了，市裏怕也是不耐煩了。”奚重山接上話：“競聘搞得再熱鬧，還得要看實績才行。”
似乎是意識到自己這話可能會產生歧義，讓沙正陽不高興，奚重山又趕緊道：“沙主任，我可不是說這種形式不好啊，我隻是說競聘隻能說是一種新的選拔方式，需要結合實際工作。”
沙正陽笑了起來，“至於麽？我還沒那麽小氣。本身這種競聘方式和組織部門的選拔方式都一樣，隻是一種方式，歸根結底都要通過實戰來檢驗。”
“嗯，有些人在原來崗位幹得很好，但是提拔之後反而慢慢難以適應，這種情況也不少。”陸健的看法比較公允，“這其實還是一個學習提升過程，不能跟上的，就會掉隊。”
“總的來說，總算是選了一批可用之才吧，不能適應的，一年後恐怕要想轉正就還得要看看了，還是不能適應的，該放下的就得放下。”
沙正陽也知道這一樣是麻煩，但不這樣，又怕這些人到了崗位上真的無法適應，你還得要硬著頭皮易人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>