“據我所知兩個原因。”沙正陽知道這肯定是幾位領導關心的原因，這也涉及到下一步和對方團隊如何談判的策略問題。
“第一霸王電子不願意進行企業改製，而段庸銘和他團隊成員希望進行股改，最好實現MBO，但對於中山方麵來看，覺得我待你不薄，每年都是幾十上百萬的獎金發給你們，但不能說這個企業也要變成你的。”
沙正陽見馮士章、唐華二人臉上都有同感的意思，隨即微微一笑。
“但從另外一個角度來看，你原來霸王電子不過是一家連年虧損的小廠，現在段庸銘他們把這家企業在幾年時間裏做起來，根據評估，光是霸王品牌無形資產都價值5個億，現在每年實現利稅都是過億元，而且還帶動了中山大量關聯產業的發展，從這個角度來說，他們要求股份不過分，有恒產者有恒心，既然這個企業我不是主人，而隻是雇傭者，你怎麽能指望我一直巴心巴肝的為你效力賣命呢？”
沙正陽這番話也讓一幹人都下意識點頭，的確，人家有能力，既然你的條件滿足不了人家，人家另攀高枝也說得過去。
“第二，霸王電子在發展過程中也和它的母公司有些分歧，母公司經常抽取資金用於其他企業，而霸王電子希望能夠留作自用來進行技術研發新品，做大做強，但胳膊扭不過大腿，所以段庸銘覺得企業發展理念不同，所謂道不同不相為謀吧。”
“還有，我的感覺段庸銘是一個很有想法和雄心的人，他不滿足於一個做成一家普通的企業，如他自己說提到的，他希望能夠做成一家像索尼、東芝、鬆下這樣的名滿國際的優秀企業，所以他希望有一個更好更大的問題來供他施展才華。”
林春鳴和馮市長相顧點頭，“這倒也是，如果一個想要做出一番大事業的人，肯定希望能夠有一個更能讓他一展所長的舞台來發揮，正陽，你覺得下一步我們和段庸銘他們談判該怎樣進行？”
“現在還不好談，還得要等他們來看了廠裏情況再說，他們最擔心的恐怕還是職工問題，數量太大，怕承擔不起。”沙正陽苦笑，“這一點我也和他交換過意見，我說宛州市委市府其他都沒有要求，唯一要求就是要盡可能的解決企業職工的工作問題，他也覺得為難。”
這是核心和關鍵，放任幾千職工沒工作就這麽掃地出門，估計宛州市委市政府就別想過日子了，這其中肯定有一個談判的拉鋸戰，最終達成一個妥協。
“還是那個意見，職工出路問題，新企業必須要盡可能解決，其他條件市裏可以讓步，但這一點新企業要承擔起責任來。”林春鳴毫不動搖，“我們市委內部有一個意見，哪怕承擔一部分債務，但要最大限度確保職工崗位。”
“隻不過對方的擔心也並非毫無道理，怕就怕我們的職工適應不了新企業的工作強度和紀律啊。”鍾廣標歎了一口氣，“國企和珠三角鄉鎮企業私人企業在勞動強度上差別還是很明顯的，否則那些企業如何能把國企打得節節敗退？”
“先把原則確定下來，然後我們再談，至於我們的職工這邊肯定也要做好各方麵的工作，要讓大家意識到，這一次對各方都是一個機會，無線電廠不可能在這樣繼續下去了，必須要徹底改革，適者生存，大家都要做出改變才行。”唐華也接上話。
接下來大家意見統一，也就要開始準備接待對方的考察了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>