“不行，這個方案無法讓人接受，太苛刻了，對市裏太不利了，而且也不符合我們進一步加大改革開放力度的精神！”
陰朝鳳抬起目光，斷然拒絕，哪怕是麵對已經形成了一致意見的林春鳴和馮市長，他仍然毫不猶豫的表明自己的態度。
“老陰，我理解你的想法，但是無線電廠的現狀你應該比我們更清楚，你是常務副市長，管著財政這一塊，按照這樣的狀況持續下去，一年下來市財政要投入多少，這是算得到的。”林春鳴耐心的解釋道。
事實上在這個方案提出來的時候，林春鳴和馮士章都被嚇了一大跳。
要讓市財政承擔六千多萬債務中的百分之七十，也就是說，市無線電廠要剝離出來四千多萬債務交給市裏來承擔，這樣下來無線電廠的淨資產一下子就變成了五千多萬，從紙麵上來看，這幾乎就是一個非常優秀的企業了。
當然，按照現狀下去，要不了兩年，這個企業又會變成淨資產僅剩幾百萬，負債率高達百分之九十瀕臨破產的企業。
不在於負債率有多高，關鍵在於這個企業能不能找到一條出路。
很顯然這樣一個剝離債務的構想是市政府無法接受的，和段庸銘方麵的談判陷入了拉鋸戰。
剝離債務從四千五百多萬迅速下降到了三千萬，但是市裏仍然不願意接受，覺得太高，終於下降到了兩千五百萬。
實際上段庸銘團隊在這方麵並不是很堅持，相比之下，他們願意在這方麵做出讓步，但是在剝離職工問題上他們態度更強硬，六千多職工，他們希望隻保留三千職工左右，這又是市政府無法接受的。
按照市裏的意見，六千多職工出來部分即將退休或者身體不適宜以及一部分主動願意拿著補償走人的職工，剩下的五千左右職工新企業都應該接受下來，但這又是段庸銘他們絕對無法接受的。
從剝離債務數量到削減職工數量，成為了段庸銘團隊與宛州市委市政府談判的焦點。
但對於雙方來說，拉鋸戰消耗戰又都是難以忍受的，所以在經曆了一個星期的艱苦談判後，雙方基本上達成了一致意見。
即職工保留四千二百人左右，最多不超過四千五百人，債務剝離二千五百萬。
段庸銘團隊出資兩千萬在新企業中占股百分之三十五，並引入外部戰略投資兩千萬占股百分之三十，市政府占股百分之二十，而遠無線電廠工會代表原有企業職工持股百分之十五。
外部戰略投資來自宛州華峰的母公司香港華泰，實際上也就是雷霆出資2000萬。
根據協議，香港華泰實業將出資占股百分之三十，但是實際上行使股東權利委托給段庸銘本人，初步確定期限為五年，這也意味著段庸銘團隊在實質上控股新企業，這也是能夠說服段庸銘團隊的關鍵。
現在雙方協議草簽，隻等協議過了市委常委會和市政府常務會議，並送交市高官會審議備案，即可正式生效。
而段庸銘方麵也已經在前日正式向中山益華方麵提交了辭職報告，預計跟隨他而來的團隊將達到三十餘人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>