林春鳴態度鮮明的支持改製方案使得這一方案迅速在市人大獲得了通過。
雙方簽約顯得十分低調，並沒有太多花哨的東西，對於新的公司——高升電子有限公司來說，迅速將生產體係和營銷體係理順才會當下最重要的事情。
從在此之前，甚至還有一個小插曲。
那就是段庸銘原來在霸王電子建立起來的渠道體係充分展示出了威力。
不少渠道商雲集於宛州願意與段庸銘患難與共，進而他們聯合起來主動和宛州市委市政府協商，希望能夠購買部分宛州市政府持有的股權。
但是在被市政府回絕之後，他們又主動聯係了代表原無線電廠職工利益的工會，最終出資620萬從廠工會組成的持股會中購買了4.12%的股份。
在工會持股委員會作出決定之前，沙正陽專門叮囑工會方麵務必要對這一決定召開全體大會進行全體表決，以避免日後可能產生的紛爭，最終六千餘名職工以99.67%的壓倒多數通過了這一決定。
為此沙正陽還專門在企業職工大會上提前作了提示，希望大家慎重考慮這個決定，尤其是在新企業麵臨著巨大發展機遇的情形下，這部分股份未來的權益會相當可觀，但是這都被大家毫無懸念的無視了，雖然他們對沙正陽很尊重，但是在實際的利益麵前，他們還是選擇相信自己的感覺。
對於這個決定，各方都表示了尊重，雖然各人想法不一樣。
1994年8月18日，漢川高升電子有限公司正式掛牌成立。
“阿段，總算是塵埃落定了，有什麽想法？”
會議室裏隻剩下二人，疲倦中卻夾雜著莫名的興奮，段庸銘注視著沙正陽：“正陽，雖然知道有些多餘，但是我還是要說一句話，太謝謝你了。”
“哦，這麽客氣幹什麽？難道那不是我該做的？”其實沙正陽知道段庸銘想說什麽。
自己之前精心甄選物設的這一批十多名來自原來無線電廠的年輕幹部和職工幫了段庸銘大忙。
雖然段庸銘他的這個團隊成員能力都很強，但是畢竟他們新來的，情況不熟，而無線電廠和鄉鎮企業情況還略有不同，所以這一批原廠幹部職工加入到段庸銘團隊中，迅速就幫助整個段庸銘團隊融入其中了。
拿段庸銘的話來說，起碼幫助他們節約了三個月到半年的適應時間。
短短兩個星期，新的高升電子已經層次分明有條不紊了，當然一些小的問題細節問題的存在仍然不可避免。
但是一方麵在工會員工持股會4.12%股份變現成為620萬現金的刺激，讓大家真正意識到這份隨時可變現的權益的可觀，同時段庸銘他們表現出來的雷厲風行和令行禁止也讓他們覺察到高升電子和無線電廠是真的不一樣了，也使得他們對未來充滿了期望。
總的來說絕大多數職工還是淳樸厚道的，在經曆了連續三年的巨虧和隻拿生活費混日子的生活之後，他們迫切希望依靠自己的勤勞雙手來獲取一份有尊嚴的報酬，而非那份施舍性的生活費。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>